区科际电子有限公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被告潘兴发支付工伤保险待遇19401元。二、原告佛山市顺德区科际电子有限公司应于判决发生法律效力之 上述事故发生经过，加上上诉人建立了有关劳动安全生产方面的规章制度，也经常组织员工参加学习、培训。但被上诉人就是不按安全程序操作，严重违反安全操作规则， ...
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手续时，应向社会保险经办机构提交工商企业营业执照副本或社团登记证的复印件，参加工伤保险员工名册等资料。?单位发生被保险人的人数增减、银行帐号更改等情况的，应 ；逾期不能提供生存证明的，社会保险经办机构可从下一个月起暂停支付其有关待遇，待其补报生存证明或本人前来时予以补发，补发部分按同期城乡居民储蓄活期 ...
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事故，一般应当符合以下几个法律条件。一、职工与用人单位之间存在劳动关系工伤事故是用人单位的员工在劳动过程中所遭受的人身伤亡事故，受害者是用人单位的员工是该 一是事故受害者是用人单位的职工，如果被害人不是用人单位的职工，则其不享有工伤待遇，其可以向侵权人主张侵权责任；二是受害职工所遭受的损害是人身损害， ...
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送往医院救治，公司为大力支付了医疗费。 当年12月，大力的伤情被认定为工伤;今年1月，劳动能力鉴定委员会鉴定大力为十级伤残。 大力和他所在的公司未 ，大力向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付工伤保险待遇。 市人力资源和社会保障局相关工作人员告诉记者，由于大力是这家公司的员工，他被认定为工伤， ...
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和杨健出庭作证，拟证实：被告是王玉来雇请的司机，并非云通托运部的员工；王玉来与被告约定每月工资1500，其他均不包。其中王玉来的主要证言 广东省工伤保险条例〉第五十五条规定，云通托运部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例 ...
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年3月份至2006年1月份全体员工的工资表，证明庆桦家具厂从事木工机械工作人员的月平均工资为951元，因此，被告工伤待遇应参照其同类工种木工人员的 木工工作的事实，按照被上诉人提供的庆桦家具厂2005年3月份至2006年1月份全体员工的工资表，表明庆桦家具厂从事木工机械工作人员的月平均工资为951元， ...
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月9日，被上诉人向原审被告提出申请，要求确认梁玉桂系因工死亡，应享受工伤待遇。同日，原审被告依据所调取的有关证据，作出No：0204482《顺德市 提交给伦教镇经济发展办公室的“事故报告”中已明确承认梁玉桂是其雇请的员工，根据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》(法释[2002]21号)，该 ...
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.58元(748.55元/月÷20.92天×11天=392.58元)，原告应向被告支付从工伤医疗开始(2003年10月24日)至作出劳动能力鉴定之日(2004年3月9 友勋答辩认为：上诉人上诉认为本案的工伤待遇与上诉人共同分担，实为不公平，因被上诉人的受伤是上诉人的员工所造成，并非自己所致，故被上诉人 ...
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顺德区企业职工月平均工资为1247。58元。原审判决认为：被告系原告的员工，虽没有签订劳动合同，但形成事实的劳动关系，被告于2001年7月21 当地平均工资的30%，计算十年合共44912.88元。综上所述，原告应支付被告工伤保险待遇合共382359。22元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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及处理费1480元，共1500元由原告承担。另查明，被告单位每月是以存折发放工资，员工没有在工资表签名。被告收取了原告的押金共1500元，仲裁及诉讼中均同意退还 工资。因双方均未提供陈中泽参保的月缴费工资数额，故本案陈中泽的工伤保险待遇应按其实得的月平均工资标准计算。原审计算陈中泽自2003年8月至 ...
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