救嘶蛭??思扒子汛邮赂髦稚?????窕疃?模?BR (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被 ，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的 ...
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以外的任何人员透露本公司的商业项目、操作细节、商业资料等；在“劳动合同的变更、解除”条款中规定：乙方存在严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职营私舞弊、与 龙续签劳动合同被其拒绝，且其担任公司商机部经理期间，利用工作之便私自设立与公司业务相同的网站，严重侵犯了公司利益，请求牛银龙立即停止侵权、消除 ...
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费用前已经擅自签署空白支付凭证，严重违反操作规则；根据行业习惯，业务员只要签署了促销确认函交给卖场，卖场就可以凭该函向公司要求促销费用，所以行规绝对禁止 因此原告从2007年11月起才开始调往外地工作；6、2005年2月22日确认书，证明原告已知晓被告的规章制度（员工手册）内容，加班需要履行审批手续； ...
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补充养老金的保险制度。保险缴费期10年。员工自签署聘用合同之日起在公司连续工作满十年后，可自动继续享受该保险。员工在十年服务期未满时因个人 ：对申请人之请求事项不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告系与被告建立劳动关系，理应遵守 ...
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王占军表示同意。被告人王占军利用职务上的便利，违反铁路规章制度，不断为田培军找来贵阳铁龙经济发展公司等多家单位的铁路运输车辆计划，优先给田培军安排 利用职务上的便利，非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重；被告人田培军为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，使国家利益遭受重大损失，其行为分别触犯了《 ...
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协助总经理工作。当总经理不在时，代理行使总经理的职责。 第三十五条 合营公司日常工作中重要问题的决定，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。需要联合签署 在(所在国)国择优录用。 第五十八条 合营公司有权对违反合营公司规章制度和劳动经律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重的，可予以开除。 第五十 ...
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答复。（五）对正在进行中的严重违反经营方针、规章制度和造成经济损失的行为，向行领导及时提出制止的建议，对上述有关责任者和工作中严重失职的人员，可向行领导 直至总行提出申诉，上级行的稽核部门收到申诉书以后，应于一个月内进行复审，复审期间原行领导审批的意见照常进行。 第十六条各海外行稽核部门要向上级行的 ...
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方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方在公司工作期间收集的甲方以各种方式保存 以及包括索赔和执行前述索赔所带来的一切费用；如有再违反的，以此方法类推加倍计算赔偿金额，情节严重的，必定依照刑法追究其刑事责任，并且甲方依法保留对 ...
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