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一家外企工作6年,目前公司以组织结构调整为由,跟双方协商离职。于2008年6月加入这家外企时,是与FESCO签的合同。2010年11月调换 乙方时,乙方作为新入职员工与外聘单位直接签订劳动合同,乙方甲方的工作年限不累计为外聘单位工作年限”。之前签合同时,没有留意过这一条款。现在回想起来与 ...
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您好:一家餐厅工作,用人单位没有与签署劳动合同的情况下工作了四个月,后来因为工资问题没有提前说明就离职了。 结果离职一个多月一个 纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同,那就代表没用过你,更不认识你”但是只有一些工作聚餐时跟用人单位的相片 和工作服等一些资料还有最后一次谈话的录音, ...
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您好:一家餐厅工作,用人单位没有与签署劳动合同的情况下工作了四个月,后来因为工资问题没有提前说明就离职了。 结果离职一个多月一个 纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同,那就代表没用过你,更不认识你”但是只有一些工作聚餐时跟用人单位的相片 和工作服等一些资料还有最后一次谈话的录音, ...
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2000年来单位工作一直到今,爱人和同一个单位工作,她10年9月来单位工作,我们的孩子也同时学校上学,学校给我们分的夫妻间。(提供夫妻间带孩子上学的有 搬走,借理由13年6月又搬回学校,现在有两家夫妻俩和一家夫妻俩带孩子的住。学校领导要我们现在搬走,他们却没事,还说你要是不搬走就把你的 ...
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一家药店工作至今1年多了,没有签劳动合同,就今年十月给交保险,最近发生了劳动纠纷,我们的考勤,工资条、工作记录都是归公司的,现在能证明工作关系,但是没有什么能证明工作年限的证据,如果劳动仲裁要求用人单位提供工作年限,单位如果做假只提供一个月的,应该怎么办呢!...
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一家超市工作最近过年比较忙 昨天上的事早班从早上8:00上班到晚上8点下班。今天从下午2点上班到凌晨2点下班,单位还要求按照排班上班明天早上8点上班中间休息也就4-5个小时而且工作很累还没加班费。应该怎样维护自己的权利单位又违反了 ...
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一家医院工作,是事业单位编制,今年十月份中旬,递出辞职报告,十一月份初单位发放九千元福利,十一月中旬,的辞职报告终于领导签字了,但是单位要求归还九千块钱,一分不能少,否则财务科不能批准,因为是事业单位编制,单位扣留的档案影响后面的工作单位这样做合法吗,该如何回答,感谢不尽!...
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一家单位,从2012年4月9日入职,签订了一分两年的合同,约定,其中试用期是4.9-6.9日 后来,大约6.11日,原试用期已过,单位说 半个月 3300 3、第87条规定的双倍赔偿 已以履行试用期后的工作时间1个月零12天工作日,6600元/月*1个月+6600/21.75*12=10241 ...
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一家公司工作了快2年,长期伏案工作,上几个月开始腰很痛,腿麻痹,走路都一拖一拖,去看医生,医生上月说腰肌劳损,请了2个月的假期做物理治疗未见好转。这个月去照CT,原来是早期的腰间盘突出,医生要休息在家。 回公司请病假,单位说医生的开的病假条不能做为请假的理由,要去找医院写无法正常工作的 ...
//www.110.com/ask/question-1050955.html -了解详情
大家好,现有一个关于劳动法的问题请求咨询一下: 现在一家单位工作了大约6个多月的时间,合同签了一年(签合同时一式两份空白的签了自己的姓名籍贯 ,但应该拒绝还是同意? 2、拒绝的话还需要跟他要了书面调岗通知后拒绝? 3、同意的话要怎么做? 的目的是不干了,但希望拿到补偿金。 在线急等,谢谢大家...
//www.110.com/ask/question-917016.html -了解详情
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