违约金的现象，人们往往把用人单位违约解除劳动合同支付的经济补偿金视为法定违约金。但是，如果劳动合同中约定了用人单位支付违约金的条款，用人单位也应该遵守。二 不同意裁员，这是否会成为影响或阻碍企业的裁员活动？对此我国的《劳动合同法》没有做出可操作性的规定。3．因用人单位原因导致劳动合同无效时经济补偿金的 ...
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按合同约定方式支付佣金，至于被告是否能按合同约定时间交房是另外的法律关系，不是本案审理的法律关系，被告对购房者构成违约是被告承担其他法律关系上的责任；无法 业务的通知》。同年9月16日开元公司向中天公司作出《关于明确销售合同相关条款和样品房交付使用的回函》，函载：由于姜堰建设公司未按时交付和存在质量 ...
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。[5]从以上的介绍我们不难看出，英美法上的履行不能制度，论及不可抗力的免责功能时，不仅指免除违约责任，更包括对履约义务的免除，此点与大陆法系多有 是：合同中约定的定金条款是否有效。二审上诉人吉林市某钢厂诉称：合同中，定金数额约定过高，占全部货款的97％，因而该定金条款应为无效。那么，影响定金条款效力 ...
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。[5]从以上的介绍我们不难看出，英美法上的履行不能制度，论及不可抗力的免责功能时，不仅指免除违约责任，更包括对履约义务的免除，此点与大陆法系多有 是：合同中约定的定金条款是否有效。二审上诉人吉林市某钢厂诉称：合同中，定金数额约定过高，占全部货款的97％，因而该定金条款应为无效。那么，影响定金条款效力 ...
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将迟到的情况通知了受要约人。如果被告承认与原告订立合同的事实，但主张该合同为无效合同，此时的争议便集中在合同有效的诸要件上。如原告主张订立合同时双方皆 或者对合同中的某一问题作出解释，但又允许当事人另作约定，或者在当事人未明确约定的情况下，对合同条款加以补充。它们的共同特点是都属于法律中的任意性规范， ...
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法的一个重大发展是表现在债之关系上义务群的不断发展和扩张，在判断是否构成根本违约时，可以与此相结合，如果违反的是主给付义务，通常可以断定构成根本 之本旨应发生的重要权利义务予以限制以致合同目的有不能达成之虞者，应以该条款违反诚实信用原则而无效。如此，免除“根本违约”责任的条款在德国定式于消费者合同中， ...
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解决合同的效力问题；合同是否继续有效，是否应当继续得到履行，并没有解决。所以，与其适用侵权责任解决欺诈问题，还不如采用无效或可撤销制度，这样才能从根本上 减轻受害人的举证负担。 第三，在违约责任中，当事人之间可以事先约定损害赔偿，一旦发生违约，就可直接执行约定的损害赔偿条款，而无须再进行鉴定。例如，在 ...
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条违约责任出卖人违反上述约定的，应当继续履行合同，交房时间从承诺全部履行完毕之日开始计算，详细条款见本合同的违约责任；出卖人不能在宽限期（________日 前述行为的，则视为无效；买受人依然享有本合同规定的各项权利，直至出卖人清偿完毕对买受人负有的全部债务。第177条责任担保无论是否经过诉讼或仲裁， ...
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《转让合同》未废止《协议书》及《协议书》中约定的补偿金条款，也未约定《协议书》与《转让合同》相抵触的部分无效；二是《协议书》和《补充协议》约定了 。（四）关于太重公司的违约金请求是否成立问题。本院认为，《协议书》对于双方当事人具体的权利义务中包括嘉和泰公司付款时间、数额及违约责任均作出了明确约定。太重 ...
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联营合同是没有法定违约金的，而本案双方当事人在合同第10条违约责任条款中明确约定：“如乙方（被申请人）违约，……如乙方拖欠交付费用，从第二个月起按该 将实质的租赁行为“包装”为“联营”，就可以满足了法律的要求。就此而言，双方当事人对无效合同的签订均有过错，其过错并非是故意违反法律，而在于对法律认识错误 ...
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