劳动人事争议仲裁申请书 被申请人（1）：广州市xx八十六分公司 地址：广州市xx捷进西路143号二楼 法定代表人：邓x欢 ，电话3xx34818 被申请人（2 申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被申请人（1） ...
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认为员工档案丢失与自己并没有关系，现在公司以此为借口与自己解除劳动关系实在没有道理。于是她一纸申请书送至劳动争议仲裁委员会，要求瑞达公司支付其违法解除劳动关系 申请仲裁，要求瑞达公司与其继续履行劳动合同。 劳动仲裁裁决支持了小刘的请求，瑞达公司遂起诉至法院。经过法院调解，小刘与瑞达公司达成调解协议，由 ...
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有限责任公司和湖南新华书店实业发展有限责任公司；3、原告至现在未曾与被告签订劳动合同，亦未提供劳动，被告不应向其支付工资。4、原告要求被告补缴社保金和 为由，决定给予除名处理，章安玉对除名处理不服，于次日向澧县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。澧县劳动仲裁委员会于1994年9月20日作出（94）澧劳仲字第 ...
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”，之后入职甲公司工作。因未提供劳动合同和购买社保，在协商未果下，到信访次日被解雇。 如下“劳动人事争议仲裁申请书”是正确？可行？ 被申请人（1 申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+ ...
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若干问题的意见》第12点“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”的规定，认为陈材颖不具用工主体资格，与被告不 ，原告提供证据：北劳仲案不字［2011］第001号不予受理通知书、仲裁申请书、死亡通知书、工作证、工资卡、户口簿、《关于接收南宁市第一职业技术学校学生实习 ...
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责任。拒不提供，应以原告提供的为准。更何况，原告在立案的同时已提交了调查取证申请书。 （3）提成数额 第一、2008年10月至2009年1月的提成量 原告被调至被告 8月份以华盛的名义与原告签订劳动合同，却在不到两个月的时间内把原告安排到济南爱仕普公司，而这个公司在法律上还未正式承认，从一定程度上，谢 ...
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二是合同书后有被告手书的与原告解除合同的内容，以证明是被告要求解除劳动合同的；2、被告的仲裁申请书；3、2009年2月11日原告向被告下达的解除 解除合同”的内容。2009年2月11日原告给被告下达了解除劳动合同通知书，双方的劳动合同正式解除。之前被告未向原告提交其生育孩子方面的相关证据。本院认为，在 ...
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，仲裁委于6月26日作出不予受理的决定。现诉至法院要求：1、撤销潼关县劳动仲裁委员会潼劳仲不字(2007)05号不予受理通知书；2、依法判决，支持原告提出 其诉讼已超过法律规定的有效期间，原告丧失了胜诉权；原告未与机械厂签订书面劳动合同，也无正式的招工手续，现有证据能够证明原告是临时工，依法不应当享受 ...
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为干式作业，仅配备有安全帽，无防尘防护用品，农民工与石英矿矿主都未签订劳动合同”；2、（2007）济民一初字第3055号民事判决书；3、（ 济源市工商行政管理局以办理茶店石英矿营业执照时出具的委托书不是贾进喜提供、登记申请书不是其本人签字为由撤销该登记。2007年8月23日，河南省职业病防治研究所作出 ...
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到被告处后，曾为被告设计了厂服标志，但未与被告签订书面劳动合同，被告亦未给原告安排工作岗位，未给原告支付工资报酬。原告于1998年1月自行到 ，原告提交的身份证明材料、就业派谴报到证、湖南职工社会养老保险个人帐户、劳动争议仲裁申请书、不予受理通知书，被告提交的派谴通知书、原告父亲的报告、通知、收据结算 ...
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