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我工作了将近一年,公司没有签订合同,也没有交过保险,我在12月2日提出辞职,对方以我的辞职信不符合要求为由,拒绝我辞职,要求我按照他们 离职后为我去劳动局上交保险,同时在我工资里面扣除保险个人应交部分。同时我个人与公司有一个培训协议,协议上写明如果在五年内离职要赔偿公司2万元,我想请问这样的协议是否 ...
//www.110.com/ask/question-3119314.html -了解详情
我和同事在之前用人单位工作,用人单位未签订劳动合同,现在我们俩人已经被离职一个月,只是口头形式,没有书面协议,可否申请劳动仲裁。我工作11个月薪资每月1800元,同事工作6个月每月薪资1600元,我们俩人应该得到多少的双倍工资赔偿。如果通过律师进行劳动仲裁,俩人一共需要多少费用?...
//www.110.com/ask/question-1683262.html -了解详情
我工作半年都了公司一直都没有和我签订合同,也没有买保险,现在还无故解雇我,也没有提前一个月和我打招呼,请我我可以要求一些什么赔偿没有工资是1500...
//www.110.com/ask/question-350619.html -了解详情
2004年我去上学和医院签订合同,回来工作年满六年才可调离医院,我自费上完学,在上同学期间医院每个月只给我发308元的工资。干满四年调离了医院,医院让我陪上学期间(三年)两倍的费用,医院没有给我掏任何培训费用,只给了最低生活保障费,为什么还要样我赔付,合理吗?...
//www.110.com/ask/question-730561.html -了解详情
您好! 我的一位亲属在一家私人的企业工作了16年,工作一直都是勤勤恳恳的,但是这些年一直没有签订劳动合同。前段时间因为和老板闹了矛盾而被公司无故解雇,我想咨询一下公司在这种情形下是否要对当事人进行赔偿,具体是多少?另外这件事情上我们还有什么权利是要去争取的? 谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-265856.html -了解详情
与事实不符,刘洪志是因公负伤,不是私自外出,工伤认定已经作出。刘洪志没有私自带走公司的公章等,刘洪志与枫桥公司有一个交接表,交接表中的物品都 、枫桥公司支付刘洪志2011年3月工资1800元。5、枫桥公司支付刘洪志未签订劳动合同双倍工资19800元。该仲裁委经审理,于2011年6月13日作出即劳仲案字 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
中“提成工资”应视作奖金,算是工资的一部分 由于在《劳动合同法》生效后的11个月里,都没有和公司的财务行政经理梁女士签订劳动合同,四川中达凌志汽车有限公司( 1.67万余元,按照《劳动合同法》的规定,凌志公司应该赔偿我2008年2月至12月双倍工资共计33万余元”。劳动仲裁委裁决支持了梁女士的申请,后 ...
//www.110.com/ziliao/article-158475.html -了解详情
到一个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷,在别人的鼓动之下找到公司索要双倍工资。然而,他的请求遭到了公司的拒绝。公司声称,小陈完全不符合招聘条件,辞退 是有理由的,没有必要付给他双倍工资,但是小陈一口咬定,公司不签合同违约在先,就该赔偿。双方为此纠缠不清。 《劳动合同法》对劳动合同签订要求非常严格。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-354617.html -了解详情
,一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳动者韩某支付未续签劳动合同双倍工资赔偿10171.94元。 案情:案件审理中,原告北京宁夏大厦有限责任公司诉称 元。宁夏大厦不服该裁决书,认为双方没有续签劳动合同主要原因系韩某拒绝,故不同意支付未签订劳动合同的双倍工资差额9067.43元,但同意支付2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-355334.html -了解详情
请求是:单位要支付从2010年1月1日至2011年3月31日未依法签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。 陈超的理由是:从2010年1月1日起,除非是陈 满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-366082.html -了解详情
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