人民银行副行长吴晓灵所言,由于创新型国家和争取产业重组的主导权需要产业投资的推动,而产业组合和市场要素整合应有新的金融工具,金融滞后会制约中国企业在 的管理结构和法律框架。另外,针对拟上市的目标企业,律师还可以利用资本市场的经验,共同协助目标企业上市。 2、退出机制中的法律风险。一般来说,私募股权投资 ...
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“双百”企业直接融资步伐,优先将未上市的“双百”企业纳入全省上市企业培育计划,采取一企一策的办法,有关部门在产权确认、土地使用、税收征管、环保核查等方面给予 业绩考核时,经批准视同实现利润。对国有企业重组中的不良资产,经批准可打包处置或按规定予以核销。对国有企业非主业资产准予分离改制,按国家主辅分离和 ...
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大会作出的人事任免决定;(3)拟发行上市公司应拥有独立于股东单位或其他关联方的员工,并在有关社会保障、工薪报酬、房改费用等方面分帐独立管理。14.如何 当企业以货物出资时,应当视同货物销售缴纳增值税。上述所指货物包括企业流动资产中的存货、固定资产中机器设备、运输工具、及其它办公物品等动产。(3)当企业 ...
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过程中的债权保护、原国有企业产权出售中的债权保护、企业兼并分立中的债权保护、企业破产重组中的破产保护以及企业股份合作制改造过程中的债权保护等几个环节和 )企业的职工和管理层身份发生变化。企业原有的职工和管理人员由国有企业的职工和干部(一些企业也有相应级别)变为新企业的员工或股东(在进行股份合作制、职工 ...
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,规模经营水平低,产品技术含量和附加值少,经济效益和竞争力差,国有及国有控股企业、上市企业是大而不强、多而不壮,归结起来是竞争力不强。如果说90 。1997.7.第1版。25《企业股份制与资产重组》。刘巨钦。中国经济出版社。1997.11.第1版。26《英国公司法中的派生诉讼初探-少数股股东权利的救济 ...
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企业改制后产权关系、组织形式和管理方式等都要发生变化,这势必造成劳动要素的重新配置,涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益,因此,改制过程是企业劳动关系 下,合理裁员是法律所允许的。一般企业在改制的同时也会进行企业的重组,但企业重组人力资源必须合法。国有企业改制后的存续企业,应按劳动法律法规的规定 ...
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《劳动争议仲裁调解法》及国务院制定的相关行政法规、部门规章。企业在对外招聘、面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇、劳务、离职辞退、工伤事故这 、担保、等。 资本运营风险包括企业融资、投资、股票上市等资本运营中的法律风险;融资风险,包括:非法集资、非法放贷、资产重组、多渠道融资、委托贷款、企业合并 ...
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发展。此项工作由省发改委牵头,福建证监局、省国资委等部门负责落实。(五)建立高级管理人员和员工的激励约束机制。要加快推进职业经理人市场建设,完善上市公司高级 持续经营能力、重组无望的上市公司,要在维护社会稳定的前提下,负责地做好退市工作,切实防范化解退市风险。该项工作由省发改委牵头,企业所在地政府、省 ...
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审判实务中, 法官经常会遇到权衡公司利益、股东责任与债权人利益保护的困扰:公司股 东或者关联企业中的控股股东通过不正当关联交易,侵害了公司利益,部分 甚至完全使 也即设备 是否享有抵押权;(四)房屋公司应否承担保证责任。(一)关于《债务重组协议》、《最高额抵押合同》、《借款合同》、《保 函》等相关协议 ...
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而投入的巨额资金。TCL基本是全部接收了欧洲企业的员工,而这些员工的工资非常高,如果解聘也需要支付巨额的补偿费用,此成本成为一种长期成本。 从支付能力 各类中介机构发挥了重要作用。在海外,中介机构的完备服务,从各个角度使得并购重组过程中的法律风险显著降低,中国企业对此应以重视。但是,这些中介机构应能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -
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