没有签订合同要求赔偿双倍工资 -全站搜索

劳动合同原件只有本人签字，请问合同是否有效，如无效可否要求以没有签订劳动合同为由，赔偿在职期间双倍工资？？公司没有缴纳社会保险，因双方争执，给老板解雇了。...

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保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门主管）承担责任吗 ...

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我是部门主管，我辞退了员工，员工将公司起诉，要求赔偿，请问部门主管承担责任吗？

保安员开除，本人将其辞退，老板让事后写一份辞退证明，（内容大致：“该员工经常睡岗，岗上喝酒，违反公司规定”）有我签字，但没有老板签字，但员工将公司起诉，要求劳动赔偿，支付双倍工资，（注：公司没有给保安签订劳动合同，没有缴纳保险。）本人已经离职，请问，本人（部门主管）承担责任吗 ...

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被炒女工请求索要双倍赔偿劳动仲裁裁决恢复劳动关系

，这个裁决不正确。仲裁委应该按照当事人的请求来仲裁，如果当事人没有要求继续维持劳动合同，仲裁委不应该要求双方继续履行劳动合同。要么支持她的请求，要么驳回她的请求，不可能月。公司提出补偿她14个半月的工资，依据是《劳动合同法》第四十七条。她不接受。她说应该依据该法第八十七条给予双倍赔偿。她要赔偿，不要 ...

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如何向老板要求赔偿

我是2011年2月份来的现在（2012年3月31日）公司工作，期间签订过一次劳动合同，（但是合同只有一份，而且我压根没看细节内容。当时那份合同是为了蒙骗：我向老板要求如何赔偿是合理的？（1.补交1年的保险，2.要求补发工作期间的双倍补偿（我按照年底双薪算13个月，要求14.5个月的工资补偿合理吗？） ...

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想与企业解除劳动合同并要求赔偿

签订的正式合同日期为2013.8.31.但2013年9月份保险未帮我缴纳。我可以依此为理由提出被迫解除合同并要求经济补偿金吗？还有合同注明工作时间8小时，没有按平时1.5倍，节假日双倍结算。公司发工资时也没有任何工资结算凭证，就打到卡上多少钱就多少钱，不对上财务查。我可以要求公司出示本人工资结算 ...

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没有签订劳动合同怎

我自2012年6月工作至今。现在辞职后是否能要求单位支付我没有签订劳动合同的双倍赔偿？应该要求赔偿几个月的工资？另外五险是一年后缴纳的，合法吗？...

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没有签订劳动合同

我和公司没有签订劳动合同，在工作中和同事发生争吵被予辞退，还要交一定的罚款，我要求工资的双倍赔偿，公司不同意，说责任在我，说公司提过让我们去签合同我们没有去，我该怎么办...

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我可以要求双倍赔偿吗?

我在一家公司连续工作满14年，工司未给我签订无固定期限劳动合同，上一次签的合同今年年底到期，7月初公司以经营情况发生变化要和我解除劳动合同，只赔偿12个月工资，并且工资基数也算少了，工作期间公司未买保险5年，以后购买的保险也没有按实际工资买够，请问律师，公司到底应该如何 ...

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咨询未签订劳务合同方面的问题

您好，我想咨询一下，劳务公司与被派遣人员（年龄超过50岁的大姐）没有签订劳动合同，但是按照口头约定已经支付给被派遣人员足额的工资，被派遣人员起诉说要求因为没有劳动合同要求赔偿双倍工资这个合理吗？...

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