愿与用人单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，一审法院应该适用由广东省政府授权制定的，更为明确具体的规范文件。4、一审法院没有明确给付 在仲裁时已提出请求，上诉人认为被上诉人的工资未经仲裁裁决，且已过仲裁时效，一审法院仍然作出处理违反法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决 ...
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愿与用人单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，一审法院应该适用由广东省政府授权制定的，更为明确具体的规范文件。4、一审法院没有明确给付 在仲裁时已提出请求，上诉人认为被上诉人的工资未经仲裁裁决，且已过仲裁时效，一审法院仍然作出处理违反法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决 ...
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愿与用人单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，一审法院应该适用由广东省政府授权制定的，更为明确具体的规范文件。4、一审法院没有明确给付 在仲裁时已提出请求，上诉人认为被上诉人的工资未经仲裁裁决，且已过仲裁时效，一审法院仍然作出处理违反法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决 ...
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给予职工应得住房补贴之时，被上诉人于2000年1月27日向劳动部门申请仲裁并未超出60天的仲裁时效，被上诉人不服劳动部门不予受理的决定而向法院提起诉讼应当适用《民法 同年5月1日起均已实际执行。另查，一年期的劳动期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月 ...
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愿与用人单位续签劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，一审法院应该适用由广东省政府授权制定的，更为明确具体的规范文件。4、一审法院没有明确给付 在仲裁时已提出请求，上诉人认为被上诉人的工资未经仲裁裁决，且已过仲裁时效，一审法院仍然作出处理违反法律规定的理由不能成立，本院不予采纳。一审法院判决 ...
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个月，没有签订合同。2005年9月30日，我与时代公司签订期限自2005年9月30日至2006年5月12日的劳动合同一份。后续签劳动合同期限至 时代公司不存在关联关系，安某关于一次性养老保险待遇及失业生活补助费的诉讼请求已超过仲裁时效期间为由向本院提起上诉，请求二审法院撤销一审判决，依法改判或发回重审 ...
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集团有限责任公司。从被告被单位除名到被告向郑州市仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，被告不能证明其与原告交运集团续签劳动合同，也不能证明该期间因除名主张过权利 证人证言不能证明罗强主张过权利，也没有证据证明存在不可抗力或其他正当理由。故罗强于2009年年底申请仲裁超过了仲裁时效。罗强上诉所称除名决定虚假、无 ...
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合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害了原告的合法权益，遂向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委以超过仲裁时效不予受理，故 我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 ...
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合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害了原告的合法权益，遂向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委以超过仲裁时效不予受理，故 我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 ...
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合同条件续签劳动合同，并拒绝支付经济补偿金的行为，严重侵害了原告的合法权益，遂向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委以超过仲裁时效不予受理，故 我公司已按照约定全面履行劳动合同。合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故 ...
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