不懂驾驶行业实际情况的错误认定。第一、我司从来没说不退安全责任押金，任何时候我司都坚持，员工离职后只要没有发生安全责任事故的行为随时都可退还安全责任押金。 ，银亚公司提供了王玉平向该公司出具的一份收条，内容为：＂今收到银亚公司支付２００５年１２月份工资２０９０元，１２月份节油提成７５元，带货提成３１元 ...
//www.110.com/panli/panli_63875.html -了解详情
)顺德金龙油墨化工有限公司，住所地顺德市大良区顺峰工业区。法定代表人周伟彬，该司董事长。委托代理人夏彬，广东引力律师事务所律师。被上诉人(原审被告)成钢， 提成奖金”及“上诉人以被上诉人不适合其要求而将其辞退”的事实有异议，认为双方当事人从未约定基本月薪及提成奖金问题，且是被上诉人自动离职，而非上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_58522.html -了解详情
套200元，其中要扣100元来作为等客户签正式合同或余房款回笼才可领后100元，没有提及签合同的事,所以直到2011年3月都没签. 本人于2011年3 套房，提成是600元，所有经理说你离职提成就不给，只给基本工资，我说为什么！因为你自己离职就没有提成， 请问我该怎么办?还有就是我能拿到哪些相应的赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-429588.html -了解详情
利润统计清单、工资表。陈述利润统计清单是当时公司的会计沈某某对企业经营状况统计后交给他的，原件已给当时的法定代表人承某某，工资表是他从财务上摘抄的 利润表，证明该期间公司的利润没有达到双方合同上约定的金额，所以不需要支付叶某某10%的提成。12、提供情况说明一份，证明原告没有到公司上班是自动离职的。叶 ...
//www.110.com/panli/panli_14024383.html -了解详情
2005年其代表原告公司与中国人民解放军×部队签订了壁挂锅炉销售合同，后因其它原因该合同未能执行，中国人民解放军×部队退给原告公司违约金三万元，杜××未经 支付被告2006年6月至2010年12月的业绩提成47000元；4、原告不支付被告未提前通知解除劳动关系的代通知金1500元。被告杜××辩称，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_47136544.html -了解详情
建设局保管，但需被告开具证明，原告才能领取个人的人事档案，可原告离职后，被告却拒不开具此证明，致使原告无法领取本人从事档案。因此，原告为维护自身的 内容为：1、被申请人向申请人办理人事档案移交手续；2、被申请人向申请人支付提成工资284元；3、被申请人重新向申请人出具解除劳动合同日期为2008年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_233477.html -了解详情
原告河南威猛振动设备股份有限公司法定代表人王延益，男，系该公司董事长。委托代理人齐凯新，男，系河南师大方正律师事务所律师。被告梁君，男，1972年 原告单位职工，先后以业务需要为由，陆续从原告处借款，擅自离职后，还欠原告款共计14708.19元，拒不偿还，故诉至法院，要求被告偿还欠款。并提供有关证据： ...
//www.110.com/panli/panli_37375855.html -了解详情
派遣公司占了员工的利益，因为派遣公司存在着对员工报酬的提成；三是因为劳务派遣的原因，不能与用人单位正式工形成同工同酬的福利待遇。 网民的担忧 试用期是否合法 ●员工主动申请延长试用期，该怎样操作，才没有赔偿风险 ●劳动者离职2年后再次入职的，企业能否与其约定试用期 ●试用期满后，辞退员工，最少赔2个 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
离职或单方辞职未经甲方书面批准的,甲方有权处理乙方离职前尚未完成的中介事务和离职后所收到的佣金,直到该部分佣金归入甲方所有。 4、在双方或单方终止 发布公告。 以上乙方的赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现,或采取其他有效措施。 三、乙方违反同业竞争禁止性规定或者 ...
//www.110.com/ask/question-92375.html -了解详情
上科龙公司提出的意见系“按照顺德市去年的平均工资水平1033元/月补偿”，而殷世琪明显对该标准不同意，此时殷世琪出具的报告，已足已显示双方就离职补偿费的 在2001年10月至2002年9月的补贴基金为4695元。因补贴基金和保证金在员工离职后才予以发放，且数额为各年累积计算，因此，殷世琪认为应把各年的 ...
//www.110.com/panli/panli_85812.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务