结合起来，进一步规范和完善国有企业负责人的收入分配办法，合理把握企业负责人薪酬与职工工资水平的比例，充分考虑企业的人工成本和长远发展以及社会的承受能力，进一步 改制中处于主导地位，导致管理层自买自卖、人为压低国有产权转让价格、违规融资等问题突出，侵害职工合法权益，造成国有资产流失，有的甚至引发了不稳定 ...
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账面上不正常的开支就有300多万元的款项用于和江西抚州路桥公司的挂靠费用，具体怎么支出的我不清楚，另外就是在过年过节工程上支出了7万多元用于对工程监理送礼 份公函证实，临武路通公司多次发函到江西抚州路桥公司，要求其解决拖欠民工工资及履行合同等问题。（26）、冯建平提交的材料证实，李茂荣拖欠冯建平桥涵队 ...
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熟悉、错误理解或操作不当，并且由于企业的规章制度的制定程序、内容等方面存在缺陷，以及操作上存在随意性等问题，导致其在即时解除跟员工的劳动合同中存在法律上的风险 企业白白多支付了三个月的工资。所以，一旦派遣工企业的规章制度，企业应当首先通知其劳务派遣公司将其退回，而不是直接作辞退处理，否则，企业将因操作 ...
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熟悉、错误理解或操作不当，并且由于企业的规章制度的制定程序、内容等方面存在缺陷，以及操作上存在随意性等问题，导致其在即时解除跟员工的劳动合同中存在法律上的风险 企业白白多支付了三个月的工资。所以，一旦派遣工企业的规章制度，企业应当首先通知其劳务派遣公司将其退回，而不是直接作辞退处理，否则，企业将因操作 ...
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你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,上海市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000 交的钱全部都为国家做贡献了。 下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的 养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了 ...
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不是给企业制造困难。 《劳动合同法》不是劳动基准法，不涉及增减工资、工时等问题，它仅仅是对劳动关系双方如何建立劳动关系，如何履行劳动合同的约定 ，国营企业变国有企业，国有企业也要自主经营自负盈亏，随着劳动关系的市场化，公有制企业职工的这种终身制、铁饭碗早就被打破了、消失了。 实际上，通过无固定期限劳动 ...
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，这是个私人承包单位，如果我们到那里工作，除了领取可怜的工资外，仍无法解决养老保险等问题，这也不是我们“全民固定工”的归属单位。我们上有老下有小，生活 全部划转到水利局。我们五人属于泵站工作人员，理应也划转到水利局，怎么就成了自来水公司职工？明显是张冠李戴，糊弄我们。我们去找水利局，但水利局方面说我们 ...
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，这是个私人承包单位，如果我们到那里工作，除了领取可怜的工资外，仍无法解决养老保险等问题，这也不是我们“全民固定工”的归属单位。我们上有老下有小，生活 全部划转到水利局。我们五人属于泵站工作人员，理应也划转到水利局，怎么就成了自来水公司职工？明显是张冠李戴，糊弄我们。我们去找水利局，但水利局方面说我们 ...
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采矿业。 三类行业分别实行三种不同的工伤保险缴费率，工伤保险基准费率按照用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右保险缴费率确定。原规定行业 【吕琦律师解读】针对社会上一直反映工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的问题本条增加了对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 ...
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