退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《 国务院法制局提出意见，报国务院决定。”地方劳动行政部门在发现劳动部规章与国务院其他部门规章或地方政府规章相矛盾时，可将情况报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调或 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同 月的按三十个月内累计病休时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］236号）的意见：“ ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同 月的按三十个月内累计病休时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］236号）的意见：“ ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同 月的按三十个月内累计病休时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发［1995］236号）的意见：“ ...
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退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》（劳部发〔１９９４〕４７９号）和劳动部《关于 国务院法制局提出意见，报国务院决定。”地方劳动行政部门在发现劳动部规章与国务院其他部门规章或地方政府规章相矛盾时，可将情况报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调 ...
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之规定,判决如下:一、由被告陕西XX商业连锁有限公司XX渭南东风路店付给原告靳XX医疗期内工资1785元、经济补偿金1700元、赔偿金3400元。二、由被告陕西XX 。依据为:l、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条规定:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动 ...
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,住长沙市四方坪时代先锋A栋B座1614房。上诉人某某公司(以下简称某某公司)因与被上诉人李某某劳动争议一案,不服长沙县人民法院于2010年11月12日做出的（ 11月止的病假工资4250元。被上诉人李某某答辩称，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，结合本人实际参加工作年限和在上诉人工作年限， ...
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信达律师事务所法律工作者。上诉人王友亮、海南凯立中部开发建设股份有限公司因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(2000)新民初字第753号民事判决，向 第三条规定支付经济补偿金1288元给王友亮。关于医疗期的问题，根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第(二)项的规定，企业职工 ...
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工资80%。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、婚假工资的标准 ；二十年以上的为二十四个月。2、病假期间的工资支付按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你的情况可以有三个月的医疗期， ...
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。均具有同等效力。 二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：________________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三 制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产 ...
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