由审判员周明担任审判长，与人民陪审员张明东、向首诚组成合议庭，于2011年9月21日公开开庭进行了审理。原告吴某某及其委托代理人贺某某，被告 的工资10 980元、加班费6 637元（含节假日加班费2 394元和日常加班费4 243元）、提前解除劳动合同的经济赔偿款5 660元及因未签订无固定期限劳动 ...
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日向平桥区人民法院提起诉讼，请求确认双方之间劳动合同有效，并要求享受法定相关待遇或赔偿经济损失。该院于2011年8月8日作出（2010）平民初字第1198号 银明发（2001）104号文件解除了包括原告在内的十五位人员的劳动合同，同日向原告下发了终止（解除）劳动合同证明书。2010年5月19日原告向平 ...
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法律效力是不容置疑的。三、申请人要求支付2008年1月1日至今的双倍工资，无事实依据。双方解除劳动合同的时间为2008年9月11日，应计算2008年1月 支付2006年6月至今的工资。临颍县劳动争议仲裁委员会于2011年 5月 4日以临仲裁字（2011）1号仲裁裁决书裁决：1、被申诉人（临颍支公司）与 ...
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谈建平到庭参加诉讼。因案情复杂，本院决定转为普通程序审理。本院依法组成合议庭于2011年3月14日第二次公开开庭进行审理。原告，被告的委托代理人谈建平到庭 ，用人单位可以解除劳动合同，且无须支付经济补偿金和代通知金。依据该规定，被告无须向原告支付经济补偿金和代通知金。五、原告诉请的补缴2008年8月至 ...
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年9月29日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭。2010年11月1日、2011年2月日，本院两次公开开庭审理了本案。原告秦潘桃、 ，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资、赔偿7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。被告绥宁县宝庆联纸有限公司 ...
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年4月30日，原、被告签订了从2008年5月1日起到2011年4月30日止的劳动合同。2009年6月3日，被告以个人原因要求与原告解除 而由此造成的损失，被上诉人应承担赔偿责任，一审判决未对此作出判决对上诉人显失公平，本院依法予以纠正。上诉人上诉主张被上诉人应支付提前解除劳动合同的经济补偿金的理由，不 ...
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经招聘并经培训后，到伊川县XX店面点部工作，原、被告双方未订立劳动合同。2010年9月22日被告在工作时右手被机器挤伤，被告受伤后，被送往 九条、河南省《工伤保险条例》第二十七条规定，被申请人应以解除劳动关系前统筹地区上年度2011年职工月平均工资2788.33元/月标准，支付申请人8个月的一次性工伤 ...
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重庆市第五中级人民法院民事判决书（2011）渝五中法民终字第1428号上诉人（原审原告）：祝XX，男，1970年7月31日出生，汉族，住重庆市 收取财物并随意克扣工资报酬，被告傲伟公司于2009年6月4日违法解除与原告的劳动合同。原告在解除劳动合同前月平均工资1600元。原告提出仲裁申请，仲裁委员会 ...
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日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]3号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告亿捷通公司与公司全体员工 因此，应当赔偿上诉人的养老保险损失、医疗保险损失、失业保险损失。据此，上诉请求撤销一审判决第二项，依法改判亿捷通公司支付沈XX支付违法解除劳动合同的赔偿金 ...
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12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]3号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告亿捷通公司与公司全体员工 、原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。2、原告要求赔偿养老、医疗、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件， ...
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