关系，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份 责任大小，支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议赔偿培训费；没有协议的，按以下标准赔偿：（合同期限－服务 ...
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或者出现公知情形后，其约定自动失效。第十五条（违约金的约定）劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的；（二 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担 ...
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自行失效。要求劳动者履行保守用人单位商业秘密义务的，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期作出约定。但提前通知期不得超过６ 的；（二）违反保守商业秘密约定的；（三）法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形。违约金额的设定应当遵循公平、合理的原则。第十七条依法 ...
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社会保险等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。 第十一条 劳动合同 措施。 第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。 ...
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。第十二条约定：租赁期间，任何一方违反本协议条款者，另一方有权终止本合同，违约方承担5万元人民币的违约金，如违约方给对方造成损失，应承担赔偿责任。 6月底不当，本院予以纠正。同理，洛玻集团公司上诉称骊金翎珠宝首饰公司应按合同解除时间计算职工社保费用的主张，本院不予采信。根据洛玻集团公司一审时提交的 “ ...
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东鸽请求判令曹动森支付违约金2000元；原审法院予以支持。曹动森提前解除合同，使宋东鸽在合同约定的期限届满前不能重新就业，给宋东鸽造成了损失， 。本院审理查明事实与原审法院查明事实一致。本院认为，曹动森与宋东鸽之间的出租车承包经营协议书系双方当事人真实意思表示，不违反法律规定，双方均应按照合同行使权利 ...
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后二年内不得从事与原告同行业、同工种的工作，被告如果违反约定的，应支付违约金300000元等。2008年7月3日被告与他人共同出资设立上海XXX阀门制造有限公司， 十三条第二款的规定，用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款的，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...
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延迟日，应当按日支付应结算货款金额万分之五的违约金；延迟_______日以上的，除支付违约金外，甲方有权解除合同。对于乙方在结算甲方货款过程中开具远期支票的 改地址或电话，以书面形式通知甲方。3．本合同的变更和补充，双方应当另行签订补充协议．4．本合同经双方法定代表人或其代理人签字并加盖单位公章或合同 ...
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本案开庭审理时待工已逾12个月，本案没有证据表明原告在该期间内另行就业，参照《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条关于企业 劳动者的工资。法律没有规定用人单位可预扣劳动者的工资作为违约金。上述法律规定属于强制性规定，劳动合同的当事人不得作出有悖上述规定的约定。原告与被告在劳动 ...
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、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当 。第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。 ...
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