上原告的签名经司法鉴定,结论为:“送检的《某商业连锁股份有限公司劳动合同书》上‘乙方’签字处‘潘某’的签名字迹与所提供样本上‘潘某’的签名字迹 股份有限公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告潘某加班费7188元;解除劳动合同经济补偿3139.60元;额外支付一个月工资990元;待岗期间的停工津贴 ...
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。有下列情形之一的,受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同: (一)在试用期内的。 (二)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。 受聘人员开展人事代理业务。 第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定,聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容。 第 ...
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编号 化工行业劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 医疗费用25%的赔偿费用; 第四十七条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为 ...
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一直未与被告签订劳动合同书,依据劳动合同法的规定,原告应当支付被告二倍工资。原告应依法补发被告的工资差额,被告入职时与公司负责人约定的试用期为一个月,后 也已经办理了有关离职手续,原、被告的劳动关系已经解除。原、被告于2008年11月解除劳动关系后发生了此劳动争议纠纷,该纠纷应当受《中华人民共和国劳动 ...
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、哺乳期内的;4.法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲、乙 、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和 ...
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单位。有下列情形之一的,受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同:(一)在试用期内的。(二)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。( 及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定,聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容。第 ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html -
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单位。有下列情形之一的,受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同:(一)在试用期内的。(二)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作 单位及其受聘人员开展人事代理业务。第五十七条事业单位《聘用合同书》样本由省级人事行政部门统一规定,聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容。第九 ...
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公司申请补充。第十七条在合同期内,具有下列条件之一者,用人单位或劳动者可以解除劳动合同:1.在试用期内发现不符合招工条件的;2.经上级批准关停或因出现不 批准而擅自离开岗位的,也要赔偿对方的经济损失,其数额可根据实际情况,按合同书中的具体规定办理。第二十一条劳动合同制工人的合同期满,或因用人单位的原因 ...
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、2009年3月27日原、被告签订的劳动合同书,证明内容同前证明内容的1至4项,另外合同中存在用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的内容; 银行交易清单和原告的工资卡,证实被告并没有为原告缴纳社会保险费;证据五、解除劳动通知书和邮寄凭证,证实原告已经因为被告不为其缴纳社会保险金于2011年12月 ...
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号文件,任命原告为中保人寿溆浦县保险联合站副站长,并明确由原告主持全站工作,试用期一年。1997年12月28日,被告以溆保寿发(1997)010号文件, 。但被告提交的与原告签订的《个人代理人保险代理合同书》经鉴定,不是原告本人所签。被告单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同 ...
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