交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自带离 之外的补充协议，签订此协议，作为聘用合同的有效组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内以及试用期、聘用期终止后四年。 八．其他 ...
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等 14 名工人，技术人员，签订了劳动合同。约定合同期限从 2006 年 4 月 22 日至 2007 年 4 月 21 日止，试用期 3 个月内，月工资 1600 元， 和 3 台普通调直机的诉讼请求合理合法，应予支持。亚通厂不能以是否足额赔付为退货的先决条件；第 2 ，赔偿。新锋公司与金世铭签订的 ...
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》一份，合同约定利华公司聘用吴灿辉作其瓷片厂生产厂长，试用期三个月，即从2005年2月1日至2005年5月1日止。试用期满后，聘用期为三年， 是否应按吴灿辉年薪20万予以结算吴灿辉的工资。 关于双方之间劳动合同是否已经解除问题及利华公司是否应当支付经济补偿金和违约金。本案事实是吴灿辉从2005年6月1 ...
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九龙坡区荷塘月色业主委员会代表人肖春兰与嘉冠公司签订试用物业服务合同，试用期为三个月，合同中约定“自2006年9月1日起至2006年12月1日止 。对于双方争议的焦点作如下认定：对嘉冠公司与荷塘月色业主委员会签订的物业服务合同、协议书是否有效的认定。建设单位依法与物业服务企业签订的前期物业服务合同， ...
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我是09年通过熟人进这家公司的，当初没有签订劳动合同，一直到2011年12月02日才签订了一份合同，也不知是否有效，当时公司就每人发了一份合同让我们 句：以完成某项目为期限。下面有写本合同于2011年12月02日生效。其中试用期至2012年01月01日，本合同于2012年12月31日终止。年月日是手写 ...
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2004年6月1日至2006年5月30日，其中试用期为2004年6月1日至同年9月1日。劳动合同履行期间，公司安排何先生至康美公司工作，四 重要性及必要性，同时也帮助劳动者认识到自己的权利所在。 本案的争议源于集团公司在合同到期后未与何先生签订书面劳动合同是否要支付二倍工资，以及未订立书面劳动合同超过 ...
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外出培训学习，乙方提前离职时应承担所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方：1，试用期内乙方不符合甲方录用要求。2，不能履行第五条“乙方的责任 的合同，工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了，公司也批了。请问一下本人离职到期后结算工资 ...
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甲方同意将一楼临街一层房屋11间及走廊、卫生间共计856平方米，让乙方使用，试用期18年。自2005年5月1日起至2025年4月30日止；乙方按照甲方 真实意思表示，且不违反中国法律、行政法规的强制性规定，为有效合同。关于李立中与许为城之间是否存在房屋租赁关系问题。郑州市金水区优胜路小学与枣之礼公司在 ...
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代理职责，徐家红于2005年9月取得了基层法律工作者执业证，基层法律工作者试用期是2年，按期进行了年检，县司法局已有备案，并出具证明证实，不容 权益受到损失，该请求应在案件诉讼期间提出，采取变更或解除委托代理合同予以解决，况且被上诉人是否全面正确、及时履行代理职责，上诉人并未提供充分的证据加以证实，故 ...
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的律师费3000元。三、案件评析：本案的争议焦点有两个，一是公司和张某在劳动合同中约定的违约金是否有效？再是张某解除与公司的劳动合同的 合法。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” ...
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