关系：《锦虹公司出入生产区人员、机动车辆管理办法》没有公示过，在厂区(包括仓库、车间、门卫)里并没有张贴有，上诉人从来没有看见过和听说过有《锦虹公司出入生产区 在内的装卸工人投保了人身意外险，并于2008年5月拟与黎真基等装卸工人签订劳动合同，但遭到黎真基的拒绝，并于2008年5月13日起不再上班。从 ...
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劳动合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金共计60000元。调解书生效后，原告现已全部履行完毕自己的义务。2010年5月2日，被告雇佣的工人周海在原告厂区内 了《土建工程承包协议》和《外来施工单位及施工人员安全合同》各一份，约定原告将其公司的复合肥车间后续的土建工程项目承包给被告，在被告组织人员施工期间 ...
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，不能参加公司下午的一个例会。（注：工作完成后的一个例会）我口头向我们生产车间主任请假出去办事说不能参加例会，主任说请假叫我 找厂长去说，没办法，只有 也从网上了解了一下资料，公司这样没有提前30日通知劳动者解除我，是非法解除，再说劳动合同还没到期，这是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可 ...
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任劳任怨，服从领导的安排，从没有违犯过厂纪厂规。后因公司经营不善，生产处于停产半停产状态，工人上班也是断断续续，时常放假。公司和重庆银星公司重组后，将车间和 被告已将豫冰股（2003）10号文件下发到车间，并用电话通知到原告已被解除劳动合同关系，原告当时并未进行劳动仲裁，这是事实。2、原、被告之间劳动 ...
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4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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4月份解除劳动关系。2002年4月份被告制定在岗员工工资改革试行方案（草案），其中规定：二、调资范围“凡我公司管理岗位人员和辅助岗位人员、车间工人均属此次 被告处庆大分厂职工，原、被告双方在2005年、2006年均签有1年期劳动合同。2008年12月23日，原告以其为申请人，被告为被申请人向安阳市劳动 ...
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