合同的原固定制职工，聘用单位应给其2个月的自行流动期，流动期内享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或辞职的，单位有权予以辞退。第三 或非因工负伤，医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受退休退职待遇；医疗期未满，但医疗终结，经鉴定完全丧失工作能力的，如本人 ...
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你好：我向医院提交辞职信30天后，医院不同意辞职，医院未给我办理任何离职手续，我自动离职，到其他医院上班，现在拿着医院的调档函来原医院人事局调档，人事局不同意调档案，要我去找原医院签：同意。（人事局的说法是：怕医院追究责任），然而原单位要求我赔偿违约金（我未参加过培训），否则不同意。单位急 ...
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与单位签了5年的劳动合同，现在工作了2年半，但是想辞职了。提出辞职申请后，领导不同意，要辞职得按合同办，即合同未到期，需要缴纳年底奖金的80%方给办理离职手续。但是我觉得明显违反劳动法啊，不知道怎么办？...
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中心在2007年2月27日赔付了本人一次伤残补助金。此后，被诉人就要本人离职，并与2007年5月1日结算了本人工伤期间的工资。根据上 述 补偿金。2007年4月30日，申诉人以“工伤”为 由向被诉人提出辞职申请。申诉人辞职后被诉人协助申诉人办理了太平洋保险公司的理赔手续，申诉人领取太平洋保险的赔偿款项 ...
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时分，他给本报打来电话。“就是再怎么算，也不至于给这么点吧，这还不如不给钱呢。”张华讲述了自己为单位打工时的艰辛：大热天骑着自行车走街串巷，经常受人 张华电话里告诉记者，入职之前，单位并未告知他旷工是什么概念，也没说旷工一次就扣250元，否则的话，他肯定要去办辞职手续。 (本文来源：华商网-华商报 )...
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合同，二个月前提交辞职申请，公司让我继续在公司三个月交接工作，劳动法规定是提前一个月递申请，所以我现在想强行离开，这样的话公司不能给开解除劳动合同证明，请问这个证明有用么?还有我离职后，保险会怎么办？有人说会转入个人账户，那么当我找到新单位时，把保险转入新单位还需要原单位出据相关手续或者公章么？...
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转入新的工作单位继续计发住房补贴。 第十七条与原单位终止劳动关系(辞职、离职、辞退、开除)的职工，原单位应从发生上述行为之日起，停止计发按月住房补贴，并将 资助的部分。 第二十九条军队转业干部租住部队公房的视为有房，住房退给部队后视为无房。不退还的，按差额面积计发补贴。军队已发给住房补贴的，由现单位在 ...
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我在医院上班 之前与单位签订5年合同 有一项内容是5年内不得调动工作 现在期满2年 我已递交辞职信 医院借口说人员紧缺不同意辞职 还说即使我走了也不会给我档案，更不会变更执业医师资格证 请问他们有权利这么做吗 请问一个月后我可以直接离职吗 相关手续院方要是拖着不办该如何做？...
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我本身有正式的单位有合同在身单位也给上保险只是我们单位冬天有5个月左右的长假我又在外面找个兼职我现在兼职的这个单位半个月的时候跟我签了份试用合同我现在不想干了我是在旷工4天后通知的这个兼职单位我想问下我这种情况辞职需要走什么程序吗还用去我拿兼职单位办离职手续吗？...
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日本研修生一样，内定的制度是在日本工作到期后回本公司后工作5年，说是公司培养我们了，必须在本公司工作5年，如有辞职，必须返还公司的培训费，培训费包括体检， 也没有赔付5万元培训费。合同期限为5年。培训费根本用不了5万元。不赔偿就不给办理离职手续，新单位不敢接收你。这种公司制度合理吗？我申请劳动仲裁能赢 ...
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