要求原告加班，故不用填写加班申请。被告每月超出基本工资支付的款项就是延时加班工资，但被告没有按照150%计算，故原告主张50%的差额。2009年2月3 至2009年2月3日期间延时加班工资1534.09元及25%额外赔偿金383元。后变更第一、二项请求为要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金3600元。 ...
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起诉要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金137397.74元；2、支付2007年7月至2009年7月27日期间的超时加班工资15752.43元；3、按 保险费差额的诉讼请求，原告主张已超过仲裁时效，本院认为，被告提供其主张补缴期间历年社会保险费结算单，其理应知晓社保费缴纳情况，若其认为权利受侵害 ...
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工资支付被告2009年7月1日至2009年7月6日期间的工资365元。关于被告主张原告违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院认为被告与彭友林对话录音仅 原告授权亦未经原告追认，无权与被告解约。鉴于被告无证据证明系原告单方违法解除劳动合同，故对赔偿金的请求本院不予支持。关于被告主张学习补助金的诉讼请求， ...
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职务为人力资源行政总监。2008年1月24日，被告违法解除劳动合同。后嘉定区劳动争议仲裁委员会裁定恢复双方间劳动关系，被告赔偿原告相应损失。该裁决作出后， 25％的赔偿金；2、被告支付原告2008年6月20日至6月30日期间工资25％的经济赔偿金1564.29元（税后）；3、被告支付原告2008年第一 ...
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故起诉要求判令被告支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金35,400元；2、2007年5月至2010年3月期间的年休假工资8,300元；3、2007年 000元。 被告某机械（上海）有限公司辩称：被告接受仲裁裁决，愿意支付原告年休假工资，其余诉讼请求不同意支付。经审理查明：原告2007年5月23日进入被告 ...
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2009年8月、2009年11月至2010年4月期间加班工资差额2,701.10元，对原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。以上查明的事实，由原 ，没有相应的事实与法律依据，本院不予支持。因双方对于被告应支付原告加班工资差额的仲裁裁决均无异议，故原告的此项仲裁请求按照裁决结论处理，本院不再 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同的赔偿金50,000元，支付2009年应休未休年休假工资5,000元，补缴2009年12月至裁决之 至2009年11月期间，被告的月平均工资为3,814.79元。被告在原告处尚有3天未休年休假。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，银行 ...
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日，但原告未支付2010年4月工资。2010年5月19日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，仲裁部门支持了被告的部分申请。现不同意原告的诉讼 3月8日期间未签劳动合同双倍工资差额人民币2689元；四、原告上海某电器有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告熊某违法解除劳动合同赔偿金人民币 ...
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2008年12月31日期间的全年奖金61,100.01元、报销医疗费1,336.59元及女儿的医疗费128.29元。2010年1月13日该会裁决海德鲁公司支付杨某违法解除劳动合同赔偿金69,132元和2009年10天未休年休假工资13,110元；对杨某的其余仲裁请求未予支持。海 ...
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合同无正当理由，被告应当依法支付原告解除劳动合同经济赔偿金。因原告2008年8月至2009年1月期间为工资标准为2900元/月，2009年2月工资标准应 元/月，故原告在解除劳动合同前12个月月平均工资为2261元，根据原告的工作年限，本院核算被告应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金40698元。据此， ...
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