报酬等。1988年国务院颁布的《私营企业暂行条例》第27条规定，私营企业与员工应按照平等自愿、协商一致的原则以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利， 土地不得买卖、出租、抵押或者以其他方式非法转让。一切商品化的土地利用，均属于违法行为。 在这种非商品化的土地公有制基础上，一方面是物权类型变得十分单一， ...
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而遭受的直接经济损失，应由被上诉人陈晓琪、陈克政赔偿，其他各被上诉人承担连带赔偿责任。……为了惩戒侵权违法行为，被上诉人陈晓琪在侵权期间的既得利益（即以上诉人 ？公司聘用雇工的时候，能不能与之签上“本公司员工在外不得散布有损公司名誉的言论，否则，即予以解雇”的条款（与言论自由有关）？笃信无神论的组织能 ...
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发生纠纷时，单位往往会援引其自己制定的规章制度来进行单方面免责或追究员工的经济赔偿等。新劳动合同法实施过后，这种情况将有实质性的改观。 依据劳动 规定了严格的处罚措施。特别是对于收取押金的行为，劳动法授权劳动监察部门可以对违法的用人单位处每人500元以上2000元以下的罚款。届时用人单位如仍一意孤行， ...
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。企业要求劳动者加班应当支付加班工资。事实上，社会竞争日趋激烈的今天，企业员工加班是个非常普遍的现象，加班如何计酬，企业应有一个合法的策略，否则 自然终止则不用支付补偿金。目前劳动合同短期化的原因，主要就是用人单位为了尽可能降低解雇成本，将合同期限缩短使之到期自然终止，避免解除劳动合同时支付劳动者经济 ...
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某签订无固定期限劳动合同。因此，周某起诉至珠海市劳动仲裁委，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金***元和未签无固定期限合同期间的双倍工资差额***元， 长期化的一种立法本意的体现。 目前很多企业，为了逃避责任，避免承担高额的解雇成本，想方设法不与劳动者签订无固定期限劳动合同，如果纵容这种行为，势必会 ...
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“本田”牌SDH125-42型摩托车一辆，返还给被害人方某；四、追缴被告人邹思祥违法所得款人民币五百元，予以没收，上缴国库；五、被告人邹思祥、何华东 附带民事诉讼被告人并判决由其直接承担部分民事赔偿责任，缺乏法律依据。上诉人莆田市涵江区某某特鞋材加工厂虽对提供给员工的住处负有安全保障之义务，但原判以其 ...
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银安均不能依法享受，显属以偏概全。再次，纵观本案台冠公司因改变经营方式，单方解雇梅银安且同时拟定处理方案的基本事实，台冠公司显属不愿履行法定义务依法支付 公司应当向其支付该部分工资收入，并应加付25%的赔偿费用。而在本案中，首先，梅银安并未能证明台冠公司违法解除双方的劳动合同，而且，梅银安也已经全额 ...
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刁难及侮辱，对原告施加精神压力。后原告向劳动部门申请调解、仲裁，但劳动仲裁庭违法裁决，驳回原告的仲裁请求。就被告仓库物品短缺一事，被告一直掌握仓库另一 平均得40分，还因失职致使仓库丢失短缺货物7096元(原告同意赔偿3052元)。原告所签《新进员工试用合同》建立在平等、相互的基础上，且得到公司工会 ...
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17，000元赔偿款没有事实及法律上的依据。请求法院驳回被告的反诉请求。在诉讼中，本院应原告的申请向湛江边防检查站调取了有关原告的《入出旅客员工详细情况单》 ；在国外工作期间每月伙食为40美元，由被告按月发放；被告因经营业务的需要解雇船员时，除发足在职期间的工资外，加发一个月国外工资作为遣散费等。工资 ...
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银安均不能依法享受，显属以偏概全。再次，纵观本案台冠公司因改变经营方式，单方解雇梅银安且同时拟定处理方案的基本事实，台冠公司显属不愿履行法定义务依法支付 公司应当向其支付该部分工资收入，并应加付25%的赔偿费用。而在本案中，首先，梅银安并未能证明台冠公司违法解除双方的劳动合同，而且，梅银安也已经全额 ...
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