不搞晋级。每年升级的人数比例，由各区经委根据企业的实际情况自行确定。工资列入成本。职工和厂(社)领导晋级的审批权，可以在规定范围内实行一级管 职工的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17)城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府(1983)92号文件办理。五、收益分配(18)城区工业 ...
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部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和全额浮动工资。每个企业既要反对滥发奖金，又不能限制多劳多得。奖金可以不“封顶”，但 的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。（１７）城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府〔１９８３〕９２号文件办理。五、收益分配（１８ ...
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不搞晋级。每年升级的人数比例，由各区经委根据企业的实际情况自行确定。工资列入成本。职工和厂(社)领导晋级的审批权，可以在规定范围内实行一级管 的口粮，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。(17) 城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府(1983)92号文件办理。五、收益分配(18)城区工业 ...
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补贴的有关问题通知如下： 一、劳动合同制工人的工资性补贴各区、县、局、总公司按招用的全部合同制工人标准工资总额的18％提取。其中3％为退休养老基金 文件的有关规定执行。 四、各区、县、局、总公司及所属企业招收的合同制工人的工资性补贴，一定要按照市人民政府京政发(1986)121号、126号文件有关规定 ...
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的劳动合同制职工以及机关事业单位招用的合同制职工1992年10月一12月仍按标准工资3％在月报和季报表中填报职工个人缴纳的养老金。 六、外商投资企业中方退休 报至区、县统筹办审核后发放，并在12月份《北京市支援乡镇企业科技人员、技术工人统筹退休基金月报表》第25栏中填列。 十、为使企业准确核算退休职工 ...
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现将研究审定的解释意见印发给你们，请结合各自实际贯彻执行，执行中有何问题或建议，请及时与市人事局联系。 二000年十一月二日 事业单位人事制度改革若干问题 人员，应按照实际聘任职务兑现其待遇，并按规定调整档案工资。解聘后回到工人岗位的，按工人岗位享受工资待遇。42、机关工作人员因工作需要调往已开展养老 ...
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工资基数。 2、退休人员缴费工资之和，作为用人单位退休人员参加基本医疗保险的缴费基数。 二、统一社会保险缴费工资基数后有关问题的处理 用人单位、职工个人按 在增减栏中直接收缴。 (二)机关、参照和依照公务员制度管理的事业单位使用的劳动合同制工人应按规定缴纳的基本养老保险费，按统一确定的该单位劳动合同制 ...
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第一章 总则第一条 根据中央组织部、国家人事部《关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》(中组发[1988]9号)精神，为在我部全面贯彻执行干部退休(含离休 含处级)党政干部、专业干部和工人，不需本人提出申请，在其到龄后的第二个月按规定办完有关手续，第三个月起改按退休工资计发，不再列为在编人员。 ...
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的岗位工资标准（调整后的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。二、其他有关政策问题（一）在调整机关工作人员工资 离休干部和建国前参加革命工作的老工人，按每月50元增加离退休费。（二）退休时有职务的退休人员，每月按下列标准增加退休费：行政人员，省级及以上职务165元、厅 ...
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完成计划。同时发挥工会、共青团的组织作用，共同把思想政治工作做好。 四、工资福利 （１３） 城区工业企业要坚持各尽所能，按劳分配的原则，正确处理国家、集体、 ，粮食部门可参照国营企业同工种口粮定量标准。 （１７） 城区工业企业退休职工的生活保障问题，按穗府〔１９８３〕９２号文件办理。 五、收益分配 （ ...
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