人员按照每人每年1404元预留安置费用。60年代精简退职人员按照每人每年840元预留安置费用。以上人员的预期平均寿命均按照78周岁计算，对实际年龄超过78周岁 为其一次性缴纳社会保险费（养老保险按照企业上年度人均缴费基数的19%和社平工资的8%缴纳，计算到退休年龄）；企业因工伤残7-10级职工解除劳动 ...
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，从１９９２年１月起，在现有离休、退休金的基础上适当调整企业离休、退休人员的待遇。现对有关具体问题通知如下： 一、现有基本离休、退休金包括：按国务院国发 参加１９８５年工资改革的离休、退休人员，还应包括按国发［１９８５］６号文件规定的生活补贴。 二、企业职工在１９９２年１月１日以后离休、退休和退职的， ...
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数的,可按最低保证数发给。最低保证数为本地最低工资标准的90%”的规定,为切实保障自治区企业退休人员的基本生活,决定从2005年1月1日起,各类企业 月起,自行将养老金低于新的最低工资标准90%的退休人员的待遇调整到位。按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员,不执行养老金最低保证数的规定 ...
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、未聘人员自愿辞职或提前退休的，在办理手续时，工资以其档案工资为准。8、按规定正常退休和退职人员，不享受《暂行办法》规定的优惠政策。9、自收自支和 ，在享受《暂行办法》规定的优惠待遇时，可继续享受国家和自治区规定的其它加发退休费待遇。17、男满50周岁，女满45周岁，且工作年限满10年，经劳动鉴定 ...
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（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其 人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。 第十四条 本规定由国家统计局负责解释。 ...
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；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他 中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。第十四条 本规定由国家统计局负责解释。第 ...
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应当立即同劳动者补签劳动合同，否则，用人单位必须继续向劳动者支付二 倍工资，也就是说至签订书面合同时为止。 这两种争议的焦点在于劳动合同法第八 运动员、教练员的奖金;有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;劳 动保护的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;出差 ...
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变化也较大。为了确定社会保险费的缴费基数，公司与刘先生约定：以基础工资的标准作为缴纳社会保险费的基数。刘先生虽然对公司的说法有异议，但 教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬 ...
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、教练员的奖金；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬； 职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货 ...
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、教练员的奖金；有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬； 职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；支付给家庭工人的加工费和按加工订货 ...
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