月13日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额31,900元；2、第一被告支付原告2009年7月14日至2011年6月17日违法解除劳动合同赔偿金11,611 元的诉请：原告主张第二被告未与原告签订劳动合同，按照每月平均工资2,900元计算二倍工资差额。第二被告不予认可，表示已经超过时效。本院认为，《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_35611382.html -了解详情
从中保兴农种业高新科技有限公司承担的课题中获取收入15.4万元。8．2009年，所属规划院支付在编职工科技成果转化奖263.2万元，未按规定代扣代缴个人所得税。三 （一）预算执行中存在的主要问题。1．2007年至2009年，民航局为初步设计未获批复的“上海浦东机场场面监视雷达系统”等3个基建项目申报并 ...
//www.110.com/fagui/law_393701.html -了解详情
14,400元、住院伙食补助费240元，以及2009年7月23日至2010年6月22日病假工资18,700元。被告上海罗泾某有限公司辩称，被告已为原告参加 。原告月平均工资为1,653.78元，因原告自2009年5月18日起即休病假，根据本市劳动行政部门颁布的《关于加强企业疾病休假管理、保障职工疾病 ...
//www.110.com/panli/panli_21440595.html -了解详情
工资总额80%的赔偿金计6,752元。被告上海某工贸有限公司辩称，被告对原告工伤医疗期间的工资差额已经补发，2009年2月对原告岗位调整是基于原告受伤后 仲裁，因仲裁裁决未支持原告请求，故诉至本院。另查明，原告工伤前月平均工资为2,044.80元，其中包括基本工资1,200元、岗位津贴300元及加班费 ...
//www.110.com/panli/panli_21168772.html -了解详情
，证明被告离职前十二个月的工资情况；8、2009年8月18日北京外企人力资源服务有限公司出具的《在职证明》、参保职工四险缴费情况表、医疗保险费足额 协议》中关于竞业限制违约金计算标准的约定以及被告离职前十二个月的月平均工资数额，本院对原告要求被告支付竞业限制违约金48303.68元的诉讼请求予以支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_17873457.html -了解详情
进行定损，定损额为4,200元，之后，原告实际支付修理费4,200元。2009年12月2日，经交巡警部门委托，司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对 ,000元。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为28,838元，2008年度职工年平均工资为39,502元。再查明，沪AXXXXX的机动车投保交强险于被告 ...
//www.110.com/panli/panli_17637785.html -了解详情
。本案现已审理终结。原告姜XX诉称，2009年11月21日，被告XX公司驾驶员马XX驾驶巴士公司名下的机动车在上海万体馆公交枢纽站与原告发生交通事故 原告提供的完税凭证，其2009年12月的实缴税款为475.96元。本市上一年度城镇居民人均可支配收入为28,838元，职工年平均工资为42,789元。再 ...
//www.110.com/panli/panli_14766521.html -了解详情
至补订书面劳动合同前一日止的社会保险费，支付2008年12月、2009年7月至10月失业保险的损害赔偿5500元，按月平均工资数7995元支付2008年2 条及劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条、第二条的规定，判决如下：一、原告上海××贸易有限公司应于本判决生效之 ...
//www.110.com/panli/panli_12975442.html -了解详情
住院营养费2,850元（30元×95天）。被告上海某高尔夫有限公司辩称：同意支付原告2005年10月8日至2009年11月23日期间的医疗费32,895.62元、 3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 ...
//www.110.com/panli/panli_12122993.html -了解详情
请求事项不予支持。原告不服裁决，诉至本院。另查，原告离职前十二个月的平均工资为1733元。原告2008年2月工资1887元、3月工资1708元、 人民币1068元；五、驳回原告朱某某要求被告上海某某贸易有限公司支付2009年6月1日至同月12日间工资962.76元的诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人， ...
//www.110.com/panli/panli_8877309.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务