的合法权益。因此，从本法条中可以看出用人单位支付二倍工资仅取决于是否确实存在没有签订书面劳动合同的事实，而并不受不签合同缘起于谁的过错的影响。 所以，仲裁委 新入职的员工，须签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。亦即严格遵循先签劳动合同再入职的原则，不签合同一律不许录用。 二、通过 ...
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：原告于2008年6月10日与被告签订劳动合同，期限为三年，至2011年6月9日止，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,324元。2009年6月 ，原告对于考勤记录认为有部分月份是原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发工资，但内容不真实；对于工资单 ...
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工作，至2009年10月，被告多次提出签订劳动合同，但一直没有回复。另，原告未缴纳前三个月的社会保险费。故不同意原告的诉讼请求。经审理查明，2008年10月9 该表。3、证人钟某陈述：2009年1月13日上午，证人将该表打印好（无手写内容）交给被告，告知其三个月到了，要签合同，然后被告在第四栏书写了“ ...
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签订新的劳动合同。2009年6月，被告因找到新的用人单位遂向原告主动提出辞职，并办理了离职手续。被告自2009年6月20日便不到原告处上班。2009年 的劳动合同是因为被告单方拒签，而非原告不与被告签订，同时被告离职系其主动提出，而非原告将其辞退，因此被告要求双倍工资及经济赔偿金没有事实及法律依据。综 ...
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月21日，被告再次贴出公告，要求原告于2009年8月25日之前与被告签订劳动合同，但原告却将公告撕下并自此未上班。是原告自己不愿意和被告签订劳动合同， 的单方声明而己，对原告没有任何法律约束力。到底是谁解除劳动合同是应当以法律的规定来认定的，并非用人单位说了算。 《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位 ...
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专用章，签字人王XX。3、青化砭采油厂的证明信：其采油厂没有与沈菊珍签订过蚕丝被供货合同。4、青化砭采油厂签订合同所用印鉴样品，证明与沈菊珍用以诈骗李XX的《 安排好了，千万不要把袋子打开，09年就能上班。我打开档案袋一看，却是一沓白纸，还有原来我给沈菊珍两份我儿子原单位档案里的东西。同时，她还给我了 ...
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重组后归成都地研院了），我们返聘回来上班，那一次没有正式签定书面的合同，但是有工资记录为证，那时我们在这个单位上班。 05年单位把我们的劳动关系转到了劳务公司，我们 了，据上头说是集团公司的意思。 我现在想咨询的是：地研院有没有违反劳动法，我们签了三次合同，在地研院工作近六年，可以提出一些什么赔偿呢？...
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、离厂会签表，证明被告办理了离职交接手续。 证据九、工资表证明被告工资的发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同，只能证明双方于2004年11月 追索经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，用人单位没有在收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的， ...
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占新就用和北京一家公司签了电子备件合同走电子配件款的名义支付我的工程款。2007年元月中旬的一天，刘占新给我打电话说：“你到我单位过来拿你的工程款吧”。 据我所知其他人没动用过，也没有人给我请示用这笔钱。 （3）证人孟九玲证言： 我丈夫叫孟三民，我姐夫郭建民在漯河市一个农行上班。2007年上半年，她让 ...
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工作，在2009年4月15号休产假，共三个月，在2009年7月15号正式上班，但是单位给我发放的产假工资不合理，发了基本工资的70%（我工资组成是：基本工资 ，没有发到工资卡里。 还有就是我们单位在07年的时候就给我们签过一次劳动合同，时间是一年，而且合同单位留底，都没有给我。到目前为止也没有续签劳动 ...
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