仍在被告单位工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。原告病假期限未满返回被告单位，要求上班，被告虽同意原告上班，但调换到另外工作岗位，双方产生争议。 赔偿各项损失，没有事实和法律依据，依法应予驳回。本院经审理查明，原审原告文敏于2002年被广东家雄灯饰厂招为工人，并签订了一年的劳动合同，合同逾期后 ...
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后买。结果 转正三个月次月买=第7月买=半年后买 3：劳动合同签订的时候 说一式两份 而且内容和我们上班不一致 有违反工商局和劳动法 询问说合同都是做给工商看的 到了要劳动合同的时候 百般拖延拒绝 最后说是公司规定不给员工 从来都是没有诚信而言的 4:工作服的押金问题 部分衣服甚至都是旧的 ...
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争议纠纷发生之日起算……”被告自出院后一直未到原告公司上班，其与原告签订的《劳动合同》约定的合同期限自2010年1月1日止，因此，原告认为 为准，应为900元/月。此外，被告在仲裁庭开庭时也已经明确表示对工资表没有异议。因此，被告请求“一次性伤残就业补助金”、“一次性工伤医疗补助金”及“停工留薪期工资 ...
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都替员工缴纳，这种情况属于违法吗 1.签订两次劳动合同后没有再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗？ 2.我在公司干了四年半，签了两份 份协议书之前必须要补签这超期的半年合同书，才能解除合同） 5.公司给我的两个选择：一是签了这份协议后解除合同，一是让我回去继续上班，但我不想在公司 ...
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折算款525元。被告上海某便利有限公司辩称：原被告双方签订有劳动合同及合伙合作承包经营合同。合伙合作承包经营合同约定原告作为门店店长自行安排门店工作时间，享有 事实，而两位证人都证实公司没有规定要求店长每天上班。被告向法庭提供如下证据：1、《劳动合同书》，证明原告岗位是员工，合同约定了员工可以解除劳动 ...
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；（3）崔飞龙的行为明显构成根本违约。7.徐品堂与凯洲实业公司的劳动合同及同期由凯洲实业公司对其发放工资的记录、徐品堂有关凯洲二期工程设计向凯洲实业 认为内容不真实，本院对该证据中的汇款存根的真实性予以确认。对记帐凭证，因凯洲投资公司与凯洲实业公司没有业务往来，不能证明该款系归还凯洲实业公司的往来款。 ...
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，反映出第三人曾在原告整合前的企业“郑州市长达企业有限公司大冶镇东施煤矿接替井”上班并受伤这一事实，对事实部分因与其他证据相印证，本院予以采信。证据9是 在规定期限内，原告向法院提起行政诉讼。本院认为，第三人殷国范虽然没有同原告签订书面劳动合同，但其在原告处实际工作这一事实，是客观存在的，二者之间存在 ...
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审理查明，原告于2003年6月11日进入被告公司，2004年11月起从事业务员工作。双方签订的最后一份劳动合同期限自2007年6月11日至2010年6月 、对被告以原告违纪而作出的口头警告及记大过的公告，原告表示没有见过。以上事实，有劳动合同、工资签收明细单、原告2009年9月份工资签收凭证、考勤卡、 ...
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，原告于2008年10月28日与被告中国太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司签订了三年期的“劳动合同”及“保密协议书”，任四级机构经理，工作地点在城区本部。但2009 原告杨洪于2008年11月1日至2009年4月24日在被告公司上班的半年时间，4月27日起因违反公司管理制度（旷工）后自动离职。其 ...
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是供电公司设立的一个内部机构，其民事责任全部应由供电公司负担。供电公司不和上诉人解除劳动合同，不给上诉人缴纳拖欠的社会保险，不给上诉人任何经济补偿，请求 的决定。许嘉属于临时工，2007年6月就离开了，其要求补偿没有道理。经审理查明：2007年下半年，许嘉到新乡市红黄蓝幼儿园工作。本院查明的其他事实与 ...
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