应缴的社会保险费880元）；2、被告将个人应缴的社会保险费880元交予原告；3、原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金10,500元；4、原告 收入证明，其中记载：被告月工资为3,500元，2007年工资为28,000元，奖金收入为18,000元，年总收入为46,000元；2008年工资为42,000元 ...
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集团有限公司（原洛阳市自来水公司）一直为许文明发放内退工资，许文明的三金个人承担部分由泓源公司代扣后，缴纳至洛阳市水务集团有限公司，并由洛阳市 月工资38230元。两项合计42230元。各种奖金2007年、2008年共计7500元，总合计53780元。综上，请求恢复劳动关系并返岗上班，补发所欠2007 ...
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2,400元、饭贴4,900元、托费1,400元、忠诚奖2,100元、奖金2,800元、补发工资1,800元、增补工资2,800元、激励奖6,000元 、地点及工资提出异议。6、银行卡记录。证明被告第一次解除劳动关系前原告的月工资在扣除社会保险费个人部分及税款后超过1,800元。7、证明。证明原告起诉 ...
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，30万元以上按2%的标准计算提成；销售提成每半年发放一次，底薪和奖金则每月支付。故原告认为被告尚应支付原告2008年7月至2008年12月 合计人民币5212.4元；二、驳回原告胡某要求被告上海某某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金36400元的诉讼请求；三、驳回原告胡某要求被告上海某某有限公司 ...
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元、独生子女津贴2.50元、奖金500元），并约定原告作为高级管理人员，在工时考核中适用“不定时工作制”，由被告向有关劳动行政主管机构备案执行。2007 松江区社会保险事业管理中心核算的被告应缴纳的城镇社会保险费1,419.70元及个人应缴纳部分148.20元均没有异议，故原、被告应按上述数额予以补缴 ...
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、2007年7月-12月最低标准工资262元、工作期间奖金5万元，共计11 0664元；3、湖南省劳动争议仲裁委员会返还仲裁处理费300元。 被告湘雅医院辩称： 2004年所住医院的湘雅医院为三级医院，住院费为1420元，则原告的个人自付比例为18％即255.6元，因此，对于原告所多支付的1164.4 ...
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，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应责任。该 法律若干问题的解释》上诉人属于获得该飞行安全奖励的人员，有权享受安全奖金的发放。被上诉人无故拖欠上诉人自１９９５年至今的飞行安全奖人民币２６７５００元，应当 ...
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方以原告工资构成中的本薪作为计算加班工资的基数并不违反国家劳动法律规定，原告要求以本薪加津贴和奖金等工资总额作为计算加班工资标准并没有相关法律政策依据，另原告 ；2、在劳动局网站下载的养老保险及医疗保险的吴宇霞个人帐户表各一份，以及吴宇霞个人的城镇职工基本医疗保险手册复印件，以证明原、被告存在劳动关系 ...
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发)；2002年11月21日发放的34940元、现金发放奖金42711元；代扣医疗保险2160元和个人所得税29093.36元，合计为280426.72元。原审判决将2002 ，自然就不应该再受到法律的保护。在2002年9月6日双方发生劳动争议后，直至2002年12月27日之前，殷世琪一直未采取法定的 ...
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劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 应由上诉人提供证据加以证明。由于上诉人未能提供确实充分有效的证据证明其个人应得的佣金数额，故上诉人要求被上诉人支付佣金15673元，缺乏依据，本院不予 ...
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