。 被告永诚财产保险股份有限公司江阴支公司(简称永诚保险公司)辩称：对于事故经过及责任认定没有异议，其愿意在交强险限额范围内予以赔偿；对于医疗费用30006元 保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。2.《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所 ...
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等人的工作并不受周宝东的管理和指挥，故郑庆涛与周宝东之间不存在雇佣关系。显系认定基本事实缺乏证据证明、适用法律错误。其次，郑庆涛的封车行为是义务帮工行为 庆涛的封车行为，是在替连会成义务帮工，其在帮工过程中受伤致残，被帮工人的连会成应当承担赔偿责任。显系适用法律错误。连会成补充申诉意见为：1、原审判决 ...
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的责任以原告方承担3 0％、被告方承担70％为宜。尽管本院认定二被告之间的雇佣关系成立，被告崔菊在承担自己雇主责任的同时，被告杨国红在工作中，疏于安全生产，没有尽到 崔菊虽否认其与杨国红之间存在雇佣关系，但在一审庭审中，崔菊又认同杨国红所称的干点活，给点钱，该情况属临时零工的事实。崔菊上诉称，有关事故 ...
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电缆线刮倒，导致正在进行抹灰作业的王某掉到地下受伤。因此，陆某作为挖掘机的所有者应对王某的损害承担赔偿责任。某安装公司作为该项工程的承包者，应当知道接受 4米，临时架设的电缆线7米多高，其挖掘机不可能刮到电缆线，实际上是建设单位违反规定用塑料绳固定电缆引起电缆脱落；2、其与某安装公司是雇佣关系，损失应 ...
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证据证实。本院认为，公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 照准。（九）住院伙食补助费，可按每天20元的标准，从受伤之日计算至定残之日，认定为3,640元。（十）原告主张一次性尿垫及纸尿裤、护垫、 ...
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伟等人以及被告陈国禄受伤，王朝群家的房屋和摩托车受损的交通事故。石柱县交警队做出了公交认字（2009）第00109号道路交通事故认定书，认定被告陈国禄负本次 后原告就没有给付被告，原告主张是临时包车；而被告主张原、被告是亲戚关系，双方是属于雇佣关系，本次事故应由雇主承担责任。上述事实，有《道路交通事故 ...
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的且车辆由其领回，但在此后所写材料中否认，况且该车辆的所有权并非认定是否存在雇佣关系的标准，该证据不能证明陈明强的该主张，本院不予认定；被告提供 ，属于从事雇佣活动，其在返回途中与原告发生交通事故致原告受伤，陈明强、卫红军作为雇主对原告的损失承担赔偿责任，单保保违反道路交通安全的相关法律规定，负该事故 ...
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，原审法院不予采纳。五原告请求被告苏胜坚承担赔偿责任，但不能提供证据证实陈天育和被告苏胜坚之间存在雇佣关系，原审法院不予采纳。综上所述，依照《中华人民共和国民法 天育的雇主；而陈天育临时为上诉人何晃荣、何钜荣的房屋扇灰，一次性结算报酬，双方之间不存在监督、管理的关系，不符合雇佣关系的法律特征，而系独立 ...
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工作时，脚手架不稳固而倾倒，被上诉人李本春等6人受伤。原审查明答辩人李本春、刘军等人与凯东公司之间符合雇佣关系的特征，事实清楚，证据充分。2、被答辩人 焦点是：1、上诉人与被上诉人李本春之间是否存在雇佣关系，上诉人是否应承担李本春人身伤害损失的赔偿责任。2、原审认定李本春的赔偿标准是否过高。3、李本春 ...
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伤残（道标）的事故，经奉化市公安局交警大队责任认定，张XX承担事故的全部责任，王XX无责任。由此可见，王XX受伤虽因交通事故所致，但王XX是从事雇佣 本案应是运输合同，不是雇佣关系，我公司不应承担责任。再审被申诉人张XX答辩称：请求驳回上诉。经审理，二审查明的事实与再审判决认定的事实一致，本院予以确认 ...
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