3.高层次体育外事人才主要从有出色体育外事工作经历的机关处级以上干部，直属单位中层正职以上干部中选拔产生。4.高层次体育学术技术人才主要从国内从事体育 的总局系统外事人员。(3)综合素质较高的教练员和退役优秀运动员。(4)热心体育事业，并在国内体育社团中担任一定职务、具有一定影响的社会知名人士。7.高 ...
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晋升时坚持男女平等原则，促进妇女进入决策和管理机构，确保高、中层女干部比例稳步提高。3.重视培养选拔女干部工作，配合各级党委制定和实施培养选拔女 发挥辐射作用；动员社会力量，广开资金渠道，积极扶持公益性少儿文艺事业单位，加快城乡少儿文化事业发展。3.提高艺术类课程的教学质量。各级各类学校艺术类课程开课 ...
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大企业经理人员、高级专业技术人员及大私营企业主），社会中上层（中低级领导干部、大企业中层管理人员、中小企业经理人员、中级专业技术人员及中等企业主），社会中中层（ 。如果能到电力、电信、石油、金融、烟草等垄断行业，或是到行政机关和事业单位工作，就等于进入了高收入、高福利的社会阶层。人们之间的收入差距不是 ...
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着“法律上的国企”和“事实上的国企”。“法律上的国企”根据1988年“全民所有制工业企业法”组建：“事实上的国企”包括全部或者多数股权投资来自政府机构、国有“事业单位”、“社会团体”和“法律上的国企”的企业，这些企业不是根据“全民所有制工业企业法”，而是根据其他法律登记为股份公司、有限责任公司、外商 ...
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科普知识培训内容，采取切实措施加以落实。 （3）采取多种形式加强对领导干部和公务员的科学技术普及。举办高层次的论坛、讲座、主题报告会等科普活动， 特别是老专家协会的作用，动员组织离退休科技工作者、教育工作者、公务员和企业事业单位的专业技术人员参与科学教育与培训。建立中小学专兼职科技辅导员队伍，重点开展 ...
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共有1589人获省、部级荣誉称号。四是创新用人管理体制。打破了单一的干部委任制模式，实行了选任、考任、聘任等多种任用形式，并运用考试考核 认真贯彻执行省委办公厅《广东省深化党政干部制度改革实施方案》、《广东省深化国有企业人事制度改革实施方案》《广东省深化事业单位人事制度改革实施方案》(粤办发(2001 ...
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对外开放，加强公民国际交往，改善舟山人文居住环境，促进我市对外经济、文化和旅游事业发展。贯彻中组部、公安部、人事部等五部委《关于加强国家工作人员因私事出国(境 在舟的部、省属事业单位中副处级以上干部，具有副高以上职称的科技教育人员，副厅局级以上离退休人员，部、省属企业的中层以上管理干部；3、市委组织部 ...
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每年津贴为一次性奖励1万元，经费在市人才资源开发专项经费中列支。(二十)鼓励机关、事业单位干部、职工到企业锻炼或帮助工作，离岗创办企业。机关、 公务员资格考试制度，完善党政机关干部年度考核办法，健全党政干部正常退出机制和公务员正常替补机制，逐步推行机关中层干部跨部门竞争上岗。(二十四)要积极为各类人才 ...
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，通过旅游渠道公费出国(境)。旅游部门不得办理公费出国(境)有关事宜，不得为单位和个人的弄虚作假行为提供便利。对违反规定出国(境)人员、违反规定批准出国(境 人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位中的领导干部，国有及国有控股企业的中层以上领导人员，重点是县(处)级以上领导 ...
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、政府主要领导对做好人才工作负主要责任，坚持“一把手”抓“第一资源”。要建立领导干部联系专家和企业家制度。建立地区、部门人才环境评价制度，把人才工作的成效 和社会科学基金、人才市场建设、人才奖励、人才引进等方面。企业和非财政拨款事业单位要按职工工资总额的一定比例提取人才专项资金，用于人才培训、引进、 ...
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