和政策研究。3、负责局机关编制、劳动工资和直属单位人员的考核、任免、调配、奖惩、专业技术职务评、聘以及人事管理工作；草拟全市劳动和社会 ；草拟社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，对社会保险各项基金的管理情况实行监督；草拟社会保险基金运营机构的资格标准，认定投资机构运营社会保险基金的资格 ...
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324国道玉林市境内段通行费收费管理工作。11、按规定负责局机关的人事、劳动工资、机构编制管理工作和管理局直属单位领导班子；指导本市交通系统的精神文明、职工队伍 下达的专项审计任务，组织、参加全市交通系统的财务收支计划和财务计划执行情况和结果，财务收支及有关经济活动、交通建设项目的预(概)算、决算等的 ...
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的调查研究；参与起草地方税收政策、法规文件和报告；负责对地方税收执法情况的监督检查；承办重大税收案件的审理和行政处罚工作；办理税务行政诉讼和行政 制度；负责全省税服着装工作。(九)人事处拟定全省地税系统人事管理制度，管理系统人事、劳动工资、机构编制工作；按照干部管理权限，负责对省辖市地税局处级干部的 ...
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和政治部，比原有9个内设机构减少2个。(一)办公室负责全省司法行政系统工作情况的调查与综合；研究制订全省司法行政工作发展的中长期规划、年度工作要点并 、岗位培训和知识更新；研究司法行政系统思想政治工作情况；负责干部人事统计工作；管理司法行政系统机构编制工作。机关党委、纪检(监察)、离退休干部工作机构按 ...
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业务指导和本厅内部督查的综合工作。(九)人事处负责办公厅及办公厅直属事业单位的机构编制、人事管理、机关目标责任制管理、职工培训教育和机关计划生育等工作；办理工作人员的出国出境政审、证件发放；负责挂靠单位的人事管理等工作；负责省政府驻外办事处的联系工作。机关党委与人事处合署办公，负责省政府 ...
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费用、年度经费预决算的编报和执行等工作。?(二)人事教育处?负责中心、分中心、分理处的机构、编制及干部、人事录用、调配、考核奖惩、职称、工资、任免 管理委员会指定的配套银行签订归集和委托贷款协议；负责分中心、分理处执行工作计划情况的汇总；负责住房公积金和其他政策性住房资金的统计工作；负责议案、提案处理 ...
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管理费用、年度经费预决算的编报和执行等工作。(二)人事教育处负责中心、分中心、分理处的机构、编制及干部、人事录用、调配、考核奖惩、职称、工资、任免 管理委员会指定的配套银行签订归集和委托贷款协议；负责分中心、分理处执行工作计划情况的汇总；负责住房公积金和其他政策性住房资金的统计工作；负责议案、提案处理 ...
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厅有关来信来访；安排厅务会议并负责记录，督办厅务会议决定事项的落实情况；起草厅领导同志的有关讲话材料、厅机关工作计划、工作总结、调研报告、 工作。办理发展和改革、财税、审计、国土资源、国有资产监督管理、机构编制、人事、统计、物价、地质矿产勘查开发以及自治区人民政府办公厅、自治区人民政府机关后勤服务中心 ...
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。(四)经济科技处。调查研究通过华侨渠道引进资金、技术、人才，开展招商引资工作情况，提出相关对策措施，促进引资引智工作和扩大对外开放。具体负责会同有关部门 联系华侨企业协会，指导华侨企业协会的工作。(五)人事教育处。负责机关及直属单位人事、工资、机构、编制的管理和机关人员的教育管理工作；负责侨务干部 ...
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；研究提出减轻农民税收负担的政策措施，负责农业税制改革；按照有关政策规定编制农业税收年度收入计划，组织农业税收的征缴工作，负责全区农业税收年度决算工作 管理情况；承担注册会计师、注册资产评估师和会计师事务所、资产评估机构的行政监督检查和行政处罚工作。(十九)人事教育处。负责厅机关及直属单位的机构编制 ...
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