组织有关单位和人员成立预案编制小组。预案编制小组在评估本市可能发生的突发事件风险状况，充分调研现有应急队伍、应急装备、应急专家和部门职责等基础上，开展 忧患意识和自救互救能力。公务员管理部门应将应急预案培训纳入公务员培训考核内容，增强公务员的应急责任意识和处置能力。教育、人力资源和社会保障部门应将相关 ...
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经营环境为前提，侧重于企业知识产权的日常管理活动，其重点是调动企业内部资源，利用企业技术开发、市场营销、人力资源等部门力量对与知识产权有关的事务进行的 策略和盈利模式。在这些企业，涉及知识产权的经营策略、信息处理、战略规划、风险管理，以及知识产权利用环境和模式、知识产权体制建设等都构成了其知识产权经营 ...
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住房公积金管理中心（以下简称公积金中心）运作、银行专户存储、财政监督的原则。第六条 住房保障、财政、人民银行、规划和国土资源、公安、人力资源和社会 建立明确、具体、有效的内部控制制度，构建运作规范化、管理科学化、监控信息化的内控体系，强化风险管理，保障资金安全。公积金中心应当加强住房公积金业务办理服务 ...
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，防止和减少坏账、贬值和损失，杜绝侵占和浪费。增强风险防范意识，健全企业内部风险控制制度，完善资金管理和决策程序。合理运用金融工具，严格按照市场监管要求 、培训、留用、晋升、退出、奖惩制度和社会保障制度，稳定员工队伍。努力改善人力资源结构，优化人员配置。十一、加强企业文化建设制定符合纺织行业特点的企业 ...
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税务干部的积极性，发挥各自所长。3.6.2.对干部实行分类管理，培养复合型和专业型人才，重组人力资源，以适应不同岗位的需要。3.6.3.2006年，具有 风险将面临更大的压力。10.3.2.解决经济风险时期税收征管压力的唯一途径是按照风险管理的基本方法，努力提高税收征管质量与效率，并进一步规避税收征管 ...
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职能明确，监管到位。在技术层面上，以现有的人力资源和技术资源为基础，通过整合原按药品管理及按医疗器械管理的体外诊断试剂技术要求，使其保持相对稳定，以 分析和管理，并能提供风险管理报告和相关验证记录。第三十八条 应建立和保存产品的全部技术规范和应用技术文件，包括文件清单、引用的技术标准、设计控制和验证 ...
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系统的操作和维护说明书。9.3应建立和实施计算机管理系统使用的风险分析、培训、确认、使用以及使用后的评估程序。9.4应建立和实施血液检测 和岗位的设置是否满足血液检测全过程的需求。 查阅文件*0701 是否建立和实施人力资源管理程序。 查阅文件*0702 是否规定各类岗位的任职资格，职责、权限、责任和 ...
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预算基础上。5．3．4业务建立功能集5．3．4．1管理要求该功能集使用象高级智能网(AIN)这样的能力来提供接入并建立新业务 ．1一般范围审计员可使用如下一些功能集：——预算——审查——现金流动分析——借款——资金平衡——人力资源——成本降低——收益分析——财务报告——保险6．4．2预算功能集6．4． ...
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评价组介绍企业财务绩效定量评价情况及评价结果；4.评议专家根据企业实际情况和管理绩效评议参考标准，现场评议，独立打分；5.计算汇总评议打分结果；6.集体 的企业发展战略规划、经营决策机制、内部风险控制、人力资源建设等方面的分析评议，反映企业采取的各项管理措施及其管理成效，对定量分析结果进行补充修正。第 ...
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帮助企业建立系统的风险管理制度，并由公司高管、法务人员、普通员工共同来执行贯彻该制度。 关于劳动法中的几个风险点及解决方案 人力资源作为企业最为重要 ，且用人单位不得按照试用期的规定解除劳动合同，而且面临行政处罚和支付赔偿金的风险。 企业招聘过程中，应设计相应岗位明确、具体的录用条件。因为试用期内解除 ...
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