我公司新招聘的业务员，其中有一名公司多次要求签订劳动合同，但他以待遇低和常期出差为由，不与公司签订劳动合同，4个月后主动要求辞职至使未签订劳动合同，而辞职后2个月后突然又以公司未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求公司补偿其劳动期间双倍的劳动工资，公司该如何应对？是否为欺诈行为？...
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要求我必须接受岗位调整并在期限时间内到岗。鉴于上述情况，本人已无意再在该企业工作。但公司不愿意支付赔偿金解除合同，要求本人必须到岗，我实在不愿意去，又害怕公司以旷工等为理由解除我的劳动合同变被动为主动。请问我该如何应对才能合理有效地维护自己的权益？感谢律师的热心解答，必要的时候可委托相关律师替 ...
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退休人员企业如果想再返聘，返聘协议的内容要注意哪些方面？如果在工作期间出现意外，并且单位已为其购买商业保险，单位应如何应对？是否需要赔偿？...
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我的企业破产了，因当时注册资本没到位，现在法院把债权分摊到各个债权人，我该如何应对？...
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2012年每月需缴纳的年金忘记给我扣除了，所以要一起全部扣回来（共计2012年全年的）。我想咨询一下律师他们的这种做法正确吗，我应如何应对。...
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如何在坚持既有的国家主权绝对豁免原则的情况下，如何维护我国政府和企业的利益。 （一）相关案例 正确应对我国政府境外被诉行为，首先要对其进行类型化 企业。如果说外籍仲裁员不了解我国法律尚还情有可原的话，那么，外籍仲裁员歧视我国企业则不仅仅是业务能力问题，而是道德水准问题了。外籍仲裁员歧视东方人尤其是中方 ...
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本身能够精确到足以及时防止或发现并纠正相关认定的错报。如果一项企业层面控制足以应对已评估的错报风险，注册会计师就不必测试与该风险相关的其他控制。 注册会计师应当考虑是否存在某些因素，将削弱或者增强其客观性。 无论他人的专业胜任能力如何，注册会计师都不应利用客观程度低的人员的工作。同样，无论他人的客观 ...
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以心理干预，效果不错。 心理干预得以及时、普遍地实施，表明我国的危机应对工作开始注重以人为本，把人的需要放在第一位，千方百计保护人民群众的生命、 组织开展应急知识的宣传普及活动和必要的应急演练。居民委员会、村民委员会、企业事业单位应当根据所在地人民政府的要求，结合各自的实际情况，开展有关突发事件应急 ...
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、应急救援物资、应急救援设备、应急救援人员的职责等安全可靠性；(c)煤矿企业应对应急演练结果进行评审，特别是对紧急情况发生后应急计划实施的效果进行 的权限和资格)；(d)识别不符合的根源；(e)明确是否安排访谈目击者；(f)明确如何获得和保存证据等；(g)明确有关调查情况上报的安排，包括法律法规对事故 ...
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