创造更大的经济效益。制定奖励和处罚标准,对劳务人员进行考核,并按照规定给予奖励和处罚。 用人单位需应承担哪些费用? 用人单位的开支项目有:劳务 疑点及其争议防范与处理 第三部分:企业职工奖惩制度设计与管理技巧 ●《企业职工奖惩条例》废止后,如何应对职工违纪 ●违纪职工处理中单位败诉原因剖析 ●如何搜集 ...
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《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》(渝府发[2000]47号)第四条第一款规定:“职工患病,医疗期内 桥梁建设集团有限公司于本判决生效后十日内支付给被告余先明尚欠的工伤保险待遇共计36459.83元;二、驳回原告四川公路桥梁建设集团有限公司的其他诉讼 ...
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产假,病假,工伤假等3.无薪假,即事假 病假 病假的定义:在劳动法规定称作医疗假。职工患病停工治疗,实行医疗假制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病 %,6—8年,支付本人工资的90%。8年以上者,发给其100%。停止工作医疗期超过6个月的,发给疾病救济费。连续工龄不满一年的,发给本人工资40%, ...
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不清,内容不全的;照片不是近期,无法辨认的;病例资料不全的; b.医疗期未满也未医疗终结的; c.特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)医疗未终结的 9、企业专管员持《社会保障基金专用收据》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因工伤(亡)医疗费报销单》到财务部领取支票。 七、工伤人员异地 ...
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不清,内容不全的;照片不是近期,无法辨认的;病例资料不全的;b.医疗期未满也未医疗终结的;c.特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)医疗未终结的; 。9、企业专管员持《社会保障基金专用收据》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因工伤(亡)医疗费报销单》到财务部领取支票。七、工伤人员异地转诊 ...
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不清,内容不全的;照片不是近期,无法辨认的;病例资料不全的;b.医疗期未满也未医疗终结的;c.特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)医疗未终结的; 。9、企业专管员持《社会保障基金专用收据》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因工伤(亡)医疗费报销单》到财务部领取支票。七、工伤人员异地转诊 ...
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不清,内容不全的;照片不是近期,无法辨认的;病例资料不全的; b.医疗期未满也未医疗终结的; c.特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪等)医疗未终结的 9、企业专管员持《社会保障基金专用收据》及工伤审核窗口审核过的医疗费收据、处方、《城镇企业职工因工伤(亡)医疗费报销单》到财务部领取支票。 七、工伤人员异地 ...
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不敷使用时,由同级财政给予补贴;失业保险基金不敷使用时,按照《江西省国有企业职工失业保险条例》的规定执行。” 二、第十条修改为:“用工单位和职工 “职工工伤医疗期间,用工单位应当照发职工工资;治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时,由医疗机构作出医疗终结结论。工伤医疗期应当按照轻伤、重伤的不同情况确定为1个 ...
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为主的时代,似无不可,但在以非公企业为多数的现在,是否妥当,值得考虑。在第三人侵害职工的情况下,动用工伤保险基金予以救济,本非当为支付,仅 .多万元,其赔偿额则远远大于按民事赔偿标准计算之赔偿额。[14] 且工伤除损害赔偿外,还有医疗期内劳动关系的维持、社会保险等一系列劳动法上之权利,是民事赔偿所没 ...
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为主的时代,似无不可,但在以非公企业为多数的现在,是否妥当,值得考虑。在第三人侵害职工的情况下,动用工伤保险基金予以救济,本非当为支付, .多万元,其赔偿额则远远大于按民事赔偿标准计算之赔偿额。[14] 且工伤除‘损害赔偿’外,还有医疗期内劳动关系的维持、社会保险等一系列劳动法上之权利,是民事赔偿所没 ...
//www.110.com/ziliao/article-190221.html -
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