企业规章制度文本 -全站搜索

认为离职员工侵害技术秘密知名制药企业索赔2000万法院：构成侵权但损失依据不足判赔...

并付诸执行。之后，案件进入实体审理。上海一中院审理后认为，黄某违反公司规章制度，擅自将原告的技术秘密文件下载及转存于个人所有的电子设备之中，且未履行对此予以支持。在综合案件法律关系的复杂程度、调查取证的难度及有关公证书、翻译文本的使用情况等各项因素后酌情确定合理费用为12万元，遂作出前述判决。（ ...

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沈阳市客运出租汽车中标凭证合同（示范文本）

保险理赔；8．乙方不遵循职业道德，经教育仍不改正，情节严重并给甲方企业造成不良影响的，甲方有权暂停乙方的经营活动。第五条乙方的权利和义务1．遵守国家有关法律、法规，安全行车；2．严格遵守甲方的各项规章制度文明行车；3．按时交纳租金及各种代收代缴税费：4．从_______年_______月 ...

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公司治理法律知识商业文本-公司章程

第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记意见，并邀请工会或职工代表列席有关会议。公司研究生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见和建议第七十一条公司职工依据《公司法》 ...

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公司治理法律知识商业文本-公司章程

有限公司章程第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《，并邀请工会或职工代表列席有关会议。公司研究生产经营的重大问题，制定重要的规章制度，应当听取公司工会和职工的意见和建议第七十一条公司职工依据《 ...

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江苏省劳动合同条例

条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。低于集体合同规定的，按照集体合同执行。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。第四十八条企业应当法律、法规和规章的规定，并向劳动者公示。第五十一条劳动合同示范文本由省劳动保障行政部门制定，并向社会公布。省劳动保障行政部门制定劳动合同示范文本应当 ...

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江苏省劳动合同条例

劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。低于集体合同规定的，按照集体合同执行。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。关联法规：国务院部委规章（1）法律、法规和规章的规定，并向劳动者公示。第五十一条劳动合同示范文本由省劳动保障行政部门制定，并向社会公布。省劳动保障行政部门制定劳动合同示范文本 ...

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关于征求《道路运输管理工作规范（征求意见稿）》意见的函

运输经营许可证》（复印件）；4.企业章程文本；5.法人证明、经办人身份证明复印件；6.《工商营业执照》、《税务登记证》复印件；7.各项规章制度和安全生产制度包车或旅游客运的许可决定书及复印件。4．经办人身份证明及复印件。经营者为企业的，还应提供单位开具的介绍信或委托书。5．车辆的机动车行驶证及复印件 ...

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江苏省人民代表大会常务委员会关于《江苏省劳动合同条例》的通知

劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。低于集体合同规定的，按照集体合同执行。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。关联法规：国务院部委规章（1）法律、法规和规章的规定，并向劳动者公示。第五十一条劳动合同示范文本由省劳动保障行政部门制定，并向社会公布。省劳动保障行政部门制定劳动合同示范文本 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

的变更必须经双方协商一致，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、劳动合同可变更的法定情形劳动合同（2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题：法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

.com.cn??%2)??5:?（2）关于“严重违反”以及“重大损害”的标准问题： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?法律上并无明确的规定，因此，企业规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或劳动纪律的视为严重违纪，严重失职，营私舞弊 ...

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