多次违反公司员工日常行为规范年度内因此累计被记大过三次以上者，但是我在公司工作了快4年，之前没有任何关于口头警告或者书面警告的任何我签字的证据，如果公司找 证明我之前也有上网或者看小说的事情，这能当公司证据吗？我现在要求公司因为无故辞退，要求给予双倍经济赔偿，公司应该提前一个月通知，工作不到4年，应该 ...
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2014年7月9日与公司签署劳动合同，2014年9月10日被无故辞退。 1. 无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上 规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，那么按照他口头辞退我的时间来算，我工作已经超过2个月 请问：是否可要求赔偿？如何赔偿？ ...
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，他也拒绝出示，只是口头说我上班时间聊QQ。于是本人以无故辞退向有关部门提出劳动仲裁申请。要求该公司赔偿:（一）.9月双倍工资（由于在职期间固定工资为 /月，9月10日已发当月工资，故赔偿金额为2700元），(二）.临时辞退的代通金，即一个月工资2700元。 共计5700元。 请问；1.我所要求的赔偿 ...
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没有像人资承诺的那样达到2500+绩效，总共只有2100。而且负责人力的那个人辞职了，公司这方面也不承认工资的事情。现在想咨询一下，我这种情况该怎么处理？他没有跟 ，因为还有新员工跟我一样在工资上被骗而公司也不承认。还有在我有医院证明情况下而且领导同意情况下，无故辞退我，又该怎样追究责任呢？我该去什么 ...
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有限公司进行实习并且双方在知情的情况下签订劳动合同，明确了我的职位薪金待遇等。但2012年5月21日该公司无故当天辞退我，还已各种借口威胁恐吓我，如与仲裁商定x月x日回来交接否则后果自负。当天辞退的时候我已做了口头交接把该交的都交了，该公司已我没交接为由到现在还没给 ...
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劳动合同，员工没有社保，月工资拖欠，随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退，公司通知我让我自己辞职，提前没有任何通知，辞职原因不明，领导拒绝给任何说法，离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延，电话打给财务总是给出各种理由，甚至承诺了时间但是并不兑现。...
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我在上海有家公司上班1年多 今天管理无故辞退我 我没签合同 我想这样他们无故辞退我有没有补偿的...
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现在工作事实证明:没有以前三年的工资条了.前二年公司都是发现钞的,现在可以证明事实的就是05年公司的办的暂住证和06年办的社保,还有这二年年 有多大胜算.另外就是这回被辞退的理由就是法定节假日中秋节,本人没加班,(本人先天也和我当班的上司说了中秋不加班,不过没有请假),怎么补偿这个应该算是无故辞退吧....
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今天被上司无故辞退，说是什么公司现在需要能够上手的软件顾问，面试之前说好，如果适应不了可以被公司辞退不发工资，可是现在的问题不是我不适合，而且因为我不够熟练，可是我是新人，哪来的熟练呀？那我现在是否可以向那公司讨厌工资？...
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进公司工作20个月,现被无故辞退,合同期满还有2个月,劳动合同只有公司留底一份,辞退也无书面通知,如何维权,如何取证?另外,双休日加班和平时加班只按100%支付,要让公司补付差额部分,没有证据怎么办? 还有6月份的时候住院过19天,要求交出院小结,但不给病假工资....
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