劳动争议仲裁委员会受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条也规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 现状,笔者认为,应将上述几种不同的管辖原则统一起来,确定由工资关系所在地与劳动合同履行地选择管辖的原则,以更好地保护劳动者的权益。 倪 兰...
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市第一、第二中级人民法院;各区、县人民法院:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001年4月16日发布)第八条的规定,劳动 审判委员会2004年4月12日第六次(总第120次)会议讨论通过,决定将劳动争议案件诉讼管辖问题作如下调整:自2004年7月1日起,不服北京市劳动 ...
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对该类争议的管辖问题,可以比照《民事诉讼法》有关规定,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第八条规定: 劳动 ...
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期限内不起诉又不履行 仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。可见,劳动纠纷必须先经过仲裁程序,其起诉的时效规定是自收到仲裁裁决书之日起15 日时效是否丧失诉权如何把握的问题,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第十四条 在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经审查认为申请人经济 适用,这样一来就严格限制了其应用的范围。我们都知道,在劳动争议案件的处理中仲裁是一个前置程序,不经过仲裁,无论是用人单位还是劳动者都无法直接提起 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件包括: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条明确了不属于劳动争议案件受理范围的案件包括: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过)明确规定: 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。...
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依据。长期以来,对认定驰名商标的主体和方式在知识产权法律界和司法实践部门有争议。除对行政主管部门成批颁布驰名商标的做法有争论外,对人民法院能否认定驰名 权利人为制止侵权而支付合理开支的规定。随后公布施行的《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》总结了多年的审判实践经验,在该解释的第 ...
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争议仲裁时效,依法应予驳回 第一,被告请求支付工伤待遇已经超过劳动争议仲裁时效 根据广东省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定:“《劳动法》 元钱也应从其应得赔偿中扣除。仲裁庭在仲裁过程中存在事实认定不清、法律适用错误的情况。原告为维护自身合法权益,请求贵院查明事实,切实维护原告 ...
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