企业资产、原国有划拨土地没有办理出让、职工没有得到妥善安置的，职工经济补偿金、内退人员安置费可从国有划拨土地出让收入中解决，改制后拖欠的社保费和对职工 ，由单位提出申请，经市政府批准，可继续参照执行事业单位养老保险办法，其档案工资的审批，可通过人事代理按有关规定办理。 (四)关于历史遗留问题的处理。要 ...
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人员死亡。凡企业一次性预缴或按月缴纳医疗保险金的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内 由企业为其发放生活费，并按规定缴纳社会保险费。生活费标准，由企业根据经济效益和工资水平确定，最低不低于同期市区居民最低生活保障标准。企业改制时，也可以按上述 ...
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在聘期内，享受国家规定的相应职务的工资福利待遇；低职高聘人员在聘期内，享受高聘职务的工资待遇；高职低聘人员工资就近就低套入新聘用职务的 全部储存额，参加企业职工基本养老保险。(三)参加基本养老保险事业单位的享受内退政策人员，内退期间由单位和个人按规定继续缴纳基本养老保险费。(四)参加基本养老保险事业 ...
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放任状态，企业干部、职工超生无人问津，计划生育率滑坡;一些企业实行了计划生育的下岗职工或内退人员的奖励问题长期得不到落实等等，严重影响了全省人口计划生育工作的整体水平 接受绝育手术的，依据《条例》规定享受婚假、产假、护理假，休假期间，工资、奖金照发。??2.领取独生子女父母光荣证的夫妻，从领证之月起至 ...
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基础上，由事业单位填报《苏州市市属行政管理类事业单位职能配置、岗位设置及人员编制方案》(见附件)和《苏州市市属行政管理类事业单位岗位设置说明书》(见附件) 一样调整，待到达国家法定退休年龄办理正式退休手续时，按事业单位退休人员工资标准的政策规定重新核定退休金。内退人员中已参加事业单位基本养老保险的参保 ...
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办法，拟证明被告焦电公司内退人员，依文件享受待遇；6、劳动合同书，拟证明被告与焦电公司的劳动关系存在；7、工资单，拟证明被告在焦 元、一次性工伤医疗补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、停工留薪期工资12月×1380.5元/月=16566元、劳动能力鉴定费380元、交通费1050元，另 ...
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内容包括：职工劳动关系处理、职工安置形式、社会保险关系接续、再就业措施、离退休人员管理、有关费用提留和资金来源等。3．对距法定退休年龄5年之内（ 企业改革专项资金补足。内退人员生活费根据企业实际资产善和改制资金使用情况，按鹤城区城镇居民最低生活保障标准以上，最高不超过当地职工最低工资标准的办法核定。 ...
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社会保险费；职工内退后工资与原工资差额部分的应由个人缴纳的各项社会保险费由单位负责。内退职工达到法定退休年龄时正式办理退休手续。鉴于我省社会服务保障体系实际，已离退休人员仍留在改制后的单位管理，有关费用按照《省人民政府办公厅转发省科委等部门关于省属自然科学研究机构体制改革 ...
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、承包项目，职工浴池对外营业收入。二、经济指标：1、承包期内负责两名工作人员工资奖金及工厂应发的一切福利待遇、劳动保护；2、承包期内每年向工厂上交 （其中：浴池16人，油泵7人）。退管处的主要职责是负责全公司1204名离休、退休、内退职工的退休金的发放；医药费报销；组织各种文体活动，为离退休人员服务， ...
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满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金(不满一年按一年计算)；经济补偿金的工资计算标准是指该企业正常生产情况下、职工解除劳动关系前十二个月的 破产资产变现收入中清偿。对试点企业职工解除劳动关系经济补偿金、离退休人员、内退人员及其他代管人员的相关费用以及应缴(含企业拖欠)的社会保险费用，企业破产资产变现 ...
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