工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定 事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。用人单位与员工因支付 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称,2011年3月4日原告经被告派遣到中铁十八局第二工程有限公司工作,并向被告缴纳8000元押金。原告到达中铁十八局第二 注明押金,本院对其主张不予支持。第三,被告提供的《劳务派遣与雇用合同》及《终止劳动合同协议书》显示:签订劳动合同与终止劳动合同的双方是原告与中 ...
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有限公司向被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司发出一份《离职通知书》,要求劳务派遣公司为原告办理相关离职手续,离职原因为员工有严重违反本单位规章被 40.19天(含休息日加班);2008年4月起,双方按照《项目承包协议书》约定发放工资,没有加班工资缺额。扣除期间被告上海某某展览有限公司已向原告 ...
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年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书,签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月,刘武与邵阳××公司签订了期限为2010年1 劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更,应当清楚由邵阳××公司派遣至隆回电信分公司工作的事实,也应当知道其权利是否受到侵害。刘武与隆回 ...
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擅自变更房屋户型以及原告是否知道房屋户型达成的拆迁补偿协议2007年10月24日协议书中明确写明了‘因开发地段相邻的住户对规划提出异议造成设计变更等客观情况 提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照 ...
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年8月24日,维尔坦公司向李甲发出解除劳动合同通知书,并向外服公司发出派遣员工退回通知书。同日,外服公司出具了上海市单位退工证明。2009年9月8日,李甲 李甲与外服公司订立的派遣协议书,外服公司将李甲派往维尔坦公司工作。2009年8月24日,维尔坦公司未说明理由即解除与李甲的劳务关系,外服公司基于维 ...
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1月1日至2009年12月31日的劳动合同书,签订了岗位聘用协议书,填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月,伍智辉与邵阳××公司签订了期限为2010 劳动合同时就应当清楚劳动合同书中劳动关系用工主体发生变更,应当清楚由邵阳××公司派遣至电信隆回分公司工作的事实,也应当知道其权利是否受到侵害。伍智辉与 ...
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终止劳动关系,2006年12月28日金卫国与电信隆回分公司签订《终止劳动关系协议书》,电信隆回分公司为金卫国补交2002年12月31日以前的基本养老保险金 1日至2009年12月31日的劳动合同书,签订了岗位聘用协议书,填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月,金卫国与邵阳××公司签订了期限为2010 ...
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终止劳动关系,2006年12月28日李奇与电信隆回分公司签订《终止劳动关系协议书》,电信隆回分公司为李奇补交2002年12月31日以前的基本养老保险金, 月1日至2009年12月31日的劳动合同书,签订了岗位聘用协议书、填写了申请劳务派遣登记表。2010年1月,李奇与邵阳××公司签订了期限为2010年 ...
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终止劳动关系。2006年12月28日刘建设与隆回电信分公司签订《终止劳动关系协议书》,隆回电信分公司为刘建设补交了2002年12月31日以前的基本养老 年1月1日至2009年12月31日的劳动合同书,签订了岗位聘用协议书、申请劳务派遣登记表。2010年1月,刘建设与邵阳××公司签订了期限为2010年1 ...
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