、原告企业法人营业执照一份;3、私营企业基本注册信息查询单一份;4、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会案件受理通知书一份。第二组:1、原告为被告颁发的荣誉证书一份; 2、被告出具的原告拖欠其补助、加班费、奖金及工资明细表一份;3、劳动争议仲裁庭庭审笔录一份;4、被告出具的在原告处参与的工程项目一揽表(主要 ...
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1、2006年8月1日至2008年6月被告给原告发的内退工资本;2、仲裁庭审笔录一份,证明原告是经公司批准一直享受内退待遇。被告质证称,对该事实、 提供相关证据和造成损失的事实,本会不予支持。本案经调解未达成一致意见,2009年2月3日温县劳动争议仲裁委员会作出裁决,结果为:驳回申请人刘爱菊的仲裁申请 ...
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申请伸裁,湖南省劳动争议仲裁委员会于2008年9月11日以超过仲裁时效为由决定不予受理。 上述事实,有双方当事人陈述、庭审笔录,原告提供的《终止劳动关系证明书》 事由,故原告林某某的诉讼请求应依法予以驳回;因本案的劳动争议发生在《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》实施(2008年5月1日起施行)之前, ...
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法院依法予以驳回。 上述事实,有身份证、退休证、劳动争议仲裁申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、证明、调查笔录、考勤表、核算明细表、当事人陈述及庭审 依照《中华人民共和国民事诉讼法》的一百三十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第二十七条的规定,判决如下: 驳回原告唐某某的诉讼请求 ...
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洁公司仍在开庭审理后就此提出异议,并在庭后签字时将该异议加入笔录。管辖权异议是指当事人提出人民法院对受理的该案无管辖权,而应由同级其他法院 人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议只要经过前置程序就可以起诉,不论仲裁委是否受理或裁决,并且被上诉人向法院提起诉讼的请求与最初跟劳动争议仲裁委员会提出 ...
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时间均已超过法律规定的期限,综上所述,请求人民法院确认原、被告之间不存在劳动法律关系;2、驳回被告要求原告给付一次性工伤保险长期待遇的要求;3、 ,以证明被告治疗费用1716元。 证据九:永兴县劳动争议仲裁委员会的庭审笔录,以证明永兴县劳动争议仲裁委员会在审理该案时程序合法。 证据十:郴州市中医院疾病 ...
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事实不清,证据不足、程序违法为由,向醴陵市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,同年12月23日,醴陵市劳动争议仲裁委员会作出了醴劳仲不字(2010)第19号《 其作出除名的处理决定,现上诉人于2010年12月21日申请劳动仲裁,依照《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条第一款之规定,已超出申请仲裁时效 ...
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月12日,原告自行交纳了社会养老保险金54,864元,并向祁东县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求祁东县环卫所支付原告经济补偿金、双倍工资差额、加班工资、 的辩解意见,本院予以采纳。案经调解无效,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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本案有关联性,本院予以确认。被告提交的证人郝××、张××出庭作证、郝××、张××调查笔录各1份,证人没有提交充分有效地证据材料,证明其在原告处工作。录音 陈述一致的内容,确认本案以下事实:2010年9月21日,被告向新乡市凤泉区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲申诉,要求确认与新乡市凤泉区鑫隆编织厂存在劳动 ...
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不起诉的,裁决书发生法律效力。”的规定,原告闫延利的诉讼请求,平顶山市劳动争议仲裁委员会已经于2010年3月30日做出了平劳仲案字[2010]第8号 。原告据此不予受理通知书向本院起诉不符合法院受理条件。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条及《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十 ...
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