停工留薪期工资差额1757.18元及经济补偿金439.30元；3、驳回原告的其他仲裁请求；4、本案仲裁费520元，由原告承担200元，被告承担320元。原告不服 第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资”；《广东省工伤保险条例》第五十 ...
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》和本办法。本办法所称职工是指依照法律、法规与企业确定了劳动关系的劳动者，包括各类行政和技术管理人员(干部)、固定工、合同工、临时工、季节工和农民 受理费和处理费。受理费由申诉方预付，处理费由当事人双方预付。仲裁结案时，仲裁费由败诉方负担；当事人部分胜诉、部分败诉的，仲裁费由仲裁庭决定双方各自应分担的 ...
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调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外,劳动者与用人单位 争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序,调解期间可以扣除,胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当 ...
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认定被派遣人员与原单位几首派遣单位之间的关系？理论通说劳动关系的变更应当建立在用人单位与劳动者协商一致的基础上。用人单位内部或不同的用人单位之间对劳动 其医疗期同时终止医疗合同。后丁某向海淀区劳动争议仲裁委员会提出申述，要求撤销乙公司的上述决定，该委裁决驳回丁某的胜诉请求。法院审理认为，丁某和某设计院 ...
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张某任何消息。张某想把该外企服务公司告到仲裁委，但又有点顾虑，不知道是否有胜诉的可能。 那么在该案中，被派遣单位向张某发出的解除劳动合同 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第10条规定："劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位 ...
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仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、调解程序除因签订、履行集体合同发生的争议外，劳动者与用人单位发生的其它劳动争议均可以由本 仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序，调解期间可以扣除，胜诉时效从调解结束之日起继续计算。如果当事人因不可抗力或者由其他正当理由超过规定的申诉时效的，仲裁 ...
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》的真实性予以确认。 另查，谭X曾因竞业限制补偿金等争议向南山区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，案号为深南劳仲案字[2011]917号的申请人为本案的被申请人 并提交了委托代理合同，发票作为证据。谭Ｘ因本案支付的律师代理费，应按胜诉比例由用人单位承担。故，谭Ｘ要求支付律师费４０００元的请求，予以支持。 综 ...
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客户的合法权益。 公司化的管理，团队合作式的服务是我们的承诺，也是您胜诉的保障,我们的服务将保护您的权利最大化实现，交易最安全进行。 事务所劳动法律部 除名、辞退及自动离职引发的劳动纠纷。代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行。代理员工股权激励纠纷，员工虚拟股纠纷。为劳动者维护权利，为企业降低 ...
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双方形成管理与被管理、支配与被支配的社会关系。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 依据。 综上，电子公司请求查明事实真相，驳回刘某某全部诉求。 最终，仲裁委员会完全采纳本律师意见，驳回刘某某全部请求，刘某某不服，诉至罗湖区人民法院 ...
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收到决定书后应在法律规定的期限内及时主张权利，现董为光的请求已丧失了胜诉权利。光华设计院自愿补发董为光1994年7月至1995年4月的工资9， ，董为光于1999年3月26日向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此有该仲裁委仲裁决定书佐证。本院认为，劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日 ...
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