：陶波。 上诉人李建与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南法民初字 证明其行为的正当性,并非是指所有劳动争议案件的举证责任均由用人单位承担。本案中，李建起诉要求康达公司支付加班工资，应当由李建对康达公司安排 ...
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：陶波。 上诉人廖兴刚与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南法民初字第 证明其行为的正当性,并非是指所有劳动争议案件的举证责任均由用人单位承担。本案中，廖兴刚起诉要求康达公司支付加班工资，应当由廖兴刚对康达 ...
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，发包方不再列为当事人。5、关于个体工商户的主体地位问题。劳动者与个体工商户发生劳动争议，应当以个体工商户营业执照上登记的自然人为当事人，对有字号的个体工商户， 的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全与卫生条件，或不为女工提供 ...
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仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同 被上诉人佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司向上诉人陈细苟支付停工留薪期工资7139元。三、变更广东省佛山市三水区人民法院（2007）三法民壹初字第 ...
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蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人谢水香因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1713号民事判决，向 作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。故冼灶兰应提供证据证明其已 ...
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蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人陈伟欢因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1714号民事判决，向 作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。故冼灶兰应提供证据证明其已 ...
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蓝相胤，广东正明扬律师事务所律师。上诉人岑少珍因与被上诉人冼灶兰事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第1712号民事判决，向 作为劳动者，双方之间的地位是不平等的。双方因事实上的劳动关系而提起工资纠纷的诉讼，在举证责任中应适用举证责任倒置原则。故冼灶兰应提供证据证明其已 ...
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故金泰公司单方面对潘伟雄作出待岗安排应视为金泰公司单方面变更劳动合同，故应承担由此造成潘伟雄的工资收入损失，遂裁决金泰公司向潘伟雄支付2004年4月至 质证，故不具证据效力，本院不予认定。六上诉人称一审法院没有向其发举证通知书，所以一审没有举证。经查，一审法院已向他们发了应诉通知书，该通知书第三项规定 ...
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的指导意见》第三条第三款的规定，即“劳动者请求用人单位支付拖欠的工资时，应从劳动争议纠纷发生之日起算”的规定也不应该只保护60天。五、 是人民法院查明案件事实的前提条件之一，而质证是人民法院审查、认定证据效力的必要前提。举证、质证也是当事人享有重要的诉讼权利，当事人为支持己方的诉讼请求可以提交证据予以 ...
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离职的问题上双方有不同的意见。鉴于双方之间是管理者与被管理者的关系，用人单位在举证能力上明显优于劳动者，劳动者对其主张的事实难以全面、充分地提供证据予以证明， 在本判决发生法律效力之日起十五日内向刘广基支付2005年2、3月份的工资、解除劳动合同经济补偿金、公积金供款及刘广基已预交的应由佛山市顺德区佳 ...
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