法律渊源，政策性强，随时代发展变化而变化，因社会进步而不断赋予新的内容。虽然随着法制的不断健全，我国劳动法律体系得以不断充实，但目前仍欠规范和健全。 保护的诉讼时效期间为二年，而《劳动法》第八十三条规定劳动争议当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。即劳动争议案件的 ...
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的约束之外，实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。如《劳动法》第三条第二款关于“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”等规定，就是 ，在规章制度特别是劳动纪律的制定技术方面，除了规定具体的项目和内容外，应该留有相应的兜底性条款。比如，可以在劳动纪律的最后一项加上“其他违反劳动者 ...
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法律调整，所以是《劳动法》是公法与私法相融合而产生的法律，调整劳动关系的劳动合同作为其中重要的的一部分，不仅体现了私法性的内容，也体现了公法的 。根据最高人民法院〈关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释〉第十三条规定，用人单位不仅应当对解除合同的事由负举证责任，而且应当对决定告知或者书面告知的 ...
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争议当事人不能直接向人民法院起诉。（3）、根据《劳动法》第八十三条“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 行政案件，或者行政用人单位对其工作人员作出了具体的行政处罚的案件应属行政诉讼案件，适用《行政诉讼法》依法提起行政诉讼。13、人民法院是否可以驳回人事争议 ...
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4月5日市人民政府令第11号公布施行)修改内容：删除第二十八条中“并处以百分之五的罚款”的内容。 二十三、乌鲁木齐市职业技能鉴定办法(1994年12月21 献血办公室受市卫生局委托，具体负责本市公民义务献血的管理工作”。2、将第三十条中“分别按等量输血费金额的1至10倍处以罚款”的内容，修改为“分别按 ...
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社厅函〔１９９９〕６９号）规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向 故应审查。 19、人民法院应否主动审查当事人有否超过法定十五日的起诉期限？ 《劳动法》第八十三条所规定的十五日期限应为除斥期间，当事人应在收到仲裁裁决或 ...
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研究基础上向中共中央及其所属机构提出各种政策建议。 就政策建议的内容而言，有些建议非常微观具体。例如，全国人大常委会至少在两个场合提出希望有关部门通过 10月15日）。 [53]参见《关于加强对法律实施情况检查监督的若干规定》。 [54]《监督法》第二十二条规定，各级人民代表大会常务委员会参照本法第九 ...
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研究基础上向中共中央及其所属机构提出各种政策建议。 就政策建议的内容而言，有些建议非常微观具体。例如，全国人大常委会至少在两个场合提出希望有关部门通过 10月15日）。 [53]参见《关于加强对法律实施情况检查监督的若干规定》。 [54]《监督法》第二十二条规定，各级人民代表大会常务委员会参照本法第九 ...
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才能制定行政法规等。有关形式法律的内容，非经全国人大及其常委会授权或批准，行政法规等不得制定或生效。 宪法第89条要求，行政法规要根据宪法和法律 。在1987年第六届全国人大常委会第二十三次会议关于批准法制工作委员会关于对1978年底以前颁布的法律进行清理情况和意见报告的决定中该批准决定被确认为仍然 ...
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的证据、依据和有关材料，根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条的规定，将视为该具体行政行为没有证据、依据而被撤销。附：1．行政复议申请书 又不履行行政复议决定。根据《中华人民共和国行政复议法》第三十三条和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，现申请人民法院强制执行下列项目：一、 二、此致人民法院 附 ...
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