用人单位所在市区（开发区）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。员工认为是工伤、用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障 变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第十六条用人单位参保后中断工伤保险费缴费期间，员工发生工伤事故，用人单位、员工或其直系亲属可按本办法规定提出工伤 ...
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，向用人单位所在市区(开发区)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。员工认为是工伤、用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障 变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第十六条 用人单位参保后中断工伤保险费缴费期间，员工发生工伤事故，用人单位、员工或其直系亲属可按本办法规定提出 ...
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以死亡劳动者亲属已获得商业人身保险赔付、理应免除用人单位的工伤保险赔付责任等为由，不同意给付工伤保险赔偿。 员工工伤遇难只有商业保险 年近半百的冯海涛和徐明珍 。2011年11月21日，冯丽娜的死亡被苏州市人力资源和社会保障局认定为工伤事故。 事发后，在职介公司和餐饮公司积极协调下，冯海涛、徐明珍通过 ...
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以此来规避可能产生的用工风险，从长远角度来讲，在发生类似工伤等意外事故时，用这个公司来对外承担责任，以保全其他核心业务公司的利益。本案中，广东省X谊 条第二款的规定，用人单位不得与因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工解除劳动合同;依据《劳动合同法》第42条第二款的规定，用人单位不得与患病或者非 ...
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案件，对这个案件进行法律关系梳理，可以理出两个主要法律关系，一是A公司员工陈某与王某在工作时间、在单位内遭受人身损害，与A公司之间存在工伤 工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但是在 ...
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案件，对这个案件进行法律关系梳理，可以理出两个主要法律关系，一是A公司员工陈某与王某在工作时间、在单位内遭受人身损害，与A公司之间存在工伤 工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但是在 ...
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，我认为两者之间是一种内部经济利益和经济责任上的分担，张某发生的事故应当认定为工伤事故。 汪蓉蓉：上海市《工伤保险条例》第十四条、第十五条明文 就是劳动合同，而出租公司与张某之间实质是企业与员工的关系，只不过写法有点模糊，所以，张某的事故应当被认定工伤事故。 李粤：本案涉及的实质上就是“大承包”与“小 ...
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，其二人与腾华公司不应承担民事责任，仲裁裁决不当。被告济钢集团公司辩称：原告是在隆源公司整体租赁的腾华公司经营期间发生的工伤事故，腾华公司已支付过原告相应 华公司支付员工工资、奖金、福利待遇等，租赁期间的债权债务与隆源公司无关，腾华公司留用原告在原岗位继续工作，原告在腾华公司工作期间发生工伤事故，且腾 ...
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黎爱江为法定代理人(监护人)，黎爱江才能提起诉讼。六、由于黎海凤已经申请了工伤认定，且此申请已获劳动部门认可，由此产生以下的问题。1、如果黎海凤已取得 连强在正常行驶时与突然的超车发生碰撞就认定麦连强不安全驾驶。而且即使按照《事故责任认定书》所说，麦连强未按操作规范安全驾驶，其也只是存在比较轻微的过失 ...
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受到机动车事故伤害的，不仅取消了对“规定时间和必经路线”的限制，而且不受事故责任的限制。虽然上诉人为黄丽珍安排了床位，但该床位仅是临时休息场所，不 第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后，在法定期限内作出本案所诉 ...
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