按照实际发工资次数来算呢？ 而最后789三月每月工作只有10来天，工资少，并且是以前做了好久的押品，也按一个月算吗？该如何争取最大赔偿金？ 3 高温补贴如何 高温补贴范围内，我是否能拿到8个月高温补贴，特别是我9月中旬离职的， 最后一个月怎么算，工资地点既是室内既是室外，室内也很热，这个我不知道该是那 ...
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在对账期间及之后也没有向公司报到上班。挪用货款的事实被证实之后，更是长期见不到被上诉人，对于被挪用的巨款也不予退还。如此这样一个存在严重违法违纪人员 无法确认是否系其因从事上诉人单位的销售工作而产出，而且被上诉人提供的票据均没有得到上诉人的认可；对于出差补助，上诉人也不予认可。在2005年10月26日 ...
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贪污冤案的真相 朱晓燕是宝钢集团原宝检公司机械事业部的一个从事人力资源工作的普通女职员。 2010年开始，机械事业部总经理柳海成称有些公务开支需要费用，在工人奖金 谈话笔录中。朱晓燕在签字确认时曾提出质疑，承办检察官却以“现在还不到你立功的时候”予以拒绝。承办人还曾多次提出让朱晓燕“赔六万元”以换取不 ...
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我国《劳动合同法》第82条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之 可以看出，双倍工资的起算是从入职第2个月开始的，这一点王小姐的理解完全没有错。。那么双倍工资最多支持多长时间呢，是否一直支持到劳动者离职？《 ...
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为一个整体单位），只要提出仲裁申请时距离最后一个月没有超过一年，就认定全部期间的双倍工资未超过时效。另一种意见认为，应当以每月为标准，如果 、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”。由此可见：1）在我国劳动法及相关配套法规中，“工资”的概念小于“劳动报酬”的概念 ...
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还要继续扣除不足部分,扣除工资的收条昨天刚刚交到我们手里,而那个院长早三天前交接了手续退休了.我一个月工资仅仅680左右,加上夜班费20元,以及一个月几十元的奖金, ，为了避免兑换不到零币找兑，保险柜内一直存放大量的零币，已经不具备再存放现金的功能。 第四，监控设施的不健全，收费室门口没有监控摄像头， ...
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他们也有新证据，何以为官司打了近十年了，对方不可能再会有什么新证据提供，所以，也没有问对方是否有新的证据相互交换）。但见面后，何要求对方写个接收证据 讲话。我首先向林说了法官对庭前准备工作的要求和我此行的主要目的。林当时的话讲得非常漂亮，说没有问题，只是说我应该有一个证据目录，每份证据想证明什么，都列 ...
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一个市的书记和常委，在决定一个市的重大事务上，可以比市长和副市长更为重要。因此，没有任何理由不认为这些人不属于国家工作人员。但是，这里也有一个 人员 城市的居民委员会和农村的村民委员会的组成人员是否属于准国家工作人员，在学术界和实务界都有不同看法。为此全国人大常委于2000年4月29日专门对此作了解释 ...
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执行，当事人有偿付能力，而且客观上能够执行的案件。如果把被执行人没有偿付能力也列入执行难，那是解决不了的。试想，一个光棍汉欠债几万元，但他除了生活必需 导致所谓的法律白条泛滥和赢了官司输了钱的情况发生。 其实，很多债权人认识不到生效法律文书所确定的债权得不到实现是市场风险、市场管理制度性缺陷、国家政策 ...
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不言自明的问题，我们既然借鉴这样一个理论划分，那么高校对于授予学位的条件和程序的相关内部规定的效力如何？如果容许司法介入，是否破坏了大学自治？司法又如何与大学 被记过，且在申请授予学士学位时没有解除处分，因此学校根据其工作细则的规定不授予他学士学位并无不当。（见长沙晚报2005年02月14日）引述的 ...
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