款所称的中华人民共和国境内的企业包括在我国境内注册的企业和在外国注册的公司在我国境内设立的分支机构或办事机构(处)。前款所称的本 ,并可支付赔偿金:(一)以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的:(二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒 ...
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，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者，有一定的规律性；而劳务关系的报酬支付由双方约定，往往一次性即时清结或按阶段支付。 4） 合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政的责任，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的 ...
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中等专业学校附属医院支付王琼2009年9月份工资700元。三、湖北省钟祥市卫生职工中等专业学校附属医院支付王琼赔偿金11004元。四、湖北省钟祥市卫生职工中等专业 以用人单位的通知时间为准，而不是以支付劳动报酬的时间为准。用人单位额外支付劳动者报酬的，不能视为劳动合同的顺延。故钟祥职工学校医院此项上诉 ...
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2010年4月9日，孟甲将龙泰基公司诉至法院，要求龙泰基公司支付劳动报酬、工作补助、医疗费用、2006年12月13日至2009年7月31日解除劳动 龙泰基公司对仲裁裁决并未提起诉讼，故其应当支付孟甲10月份工资1996元。孟甲主张499元赔偿金的请求，虽未经仲裁，但与上述请求存在关联性，故法院予以支持 ...
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一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资 杰建设工程款4439.23余万元，并拖欠300余名农民工施工建设人员工资920余万元的特大拒不支付劳动报酬的恶因欠薪案，以我网廉网核函（2013 ...
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一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资 杰建设工程款4439.23余万元，并拖欠300余名农民工施工建设人员工资920余万元的特大拒不支付劳动报酬的恶因欠薪案，以我网廉网核函（2013 ...
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一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资 杰建设工程款4439.23余万元，并拖欠300余名农民工施工建设人员工资920余万元的特大拒不支付劳动报酬的恶因欠薪案，以我网廉网核函（2013 ...
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条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资 建设工程款4439.23余万元，并拖欠300余名农民工施工建设人员工资920余万元的特大拒不支付劳动报酬的恶因欠薪案，以我网“廉网核函（2013 ...
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关系，劳动合同法都明确规定自用工之日起超过一个月就必须支付双倍的工资和赔偿金以及代通知金。仲裁经过庭审调查和相关证据的质证，发现该员工确实是特殊劳动 的劳动保护。第三，反聘人员的劳动报酬受到最低工资标准的限制。特殊劳动关系劳动者遵守相应的劳动义务。反聘人员等特殊劳动者应等同于其它劳动者，遵守用人单位的 ...
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，否则就是违法解除。用人单位如果没有工会，解除劳动合同就很难合法，一旦违法解除就得支付赔偿金。 用人单位解除劳动合同很多时候实体是没有问题的，一般都是 下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。 最低工资是劳动者在法定或依法约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位需要支付的最低报酬。如果劳动者缺勤或者没有其他 ...
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