，十一，中秋加班也没有补偿．我在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递的方式给单位发了辞职通知书，提出三天后就离开工作岗位．结果单位第二天找到人了，就 还没到单位发工资的时候（单位每个月15号发工资），所以不能表示我们已经解除了劳动关系，不矛立案，一定要我到下个月15号以后才能立案．可我是现在单位违法 ...
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的时候，我和他结婚了。因为四月检查出来有孩子，之后建小卡的时候发觉孩子有异常，不是很好。当中就为了这个事情，天天跑医院。在8月的时候，忍心把孩子打掉了。 老婆打胎，病假单我是有办法搞定的），现在公司称快递没有收到，已经两次了，就称因为没有病假单不给她发工资还有交金，我想请问，如果我现在代替我老婆去辞职 ...
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我现在在一家快递公司上班！上个月底发工资的时候，公司里面跟我说：最近公司里面资金紧张，先发一部分工资给我，剩下的过几天再给我！但是前几天公司 一项规定，我觉得很不合理，没有签名同意！然后公司里面就跟我说如果我不同意签名的话，那剩下的工资就不发了，我现在该怎么办？如果公司里面新出了某些不合理的规定，我该 ...
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点钱，不帮我们交个人所得税，合同上按照2000元签订的。 4.2/10日的时候，因为快递出一份文件没仔细检查为由，公司让我签一份对我的裁定，裁定大致内容是由于 ！是走的时候就能拿到还是要下月发工资的时候才能拿到？谢谢蒋大状的答复。 可是我想弄清楚，因为合同上的工资签订不一致，我的补偿金应该是多少呢！ ...
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同时被告在离职时已将电脑归还于原告，2009年8月21日被告确实收到原告的快递件一份，但信函内容并不是《旷工通知书》。认定上述事实，由经庭审质证的 应支付被告2009年3月份的工资为17583.29元，原告不同意支付该月工资的诉讼请求本院不予支持。至于原告提出的2009年8月21日所发的通知一节，因该 ...
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条，原、被告自2010年3月1日解约。2010年3月1日，被告通过快递向原告送达了退工证明及劳动手册。3月4日，原告收到离职结算表，3 2010年2月工资差额8,380.04元及25％补偿金2,590.21元、2010年2月已发工资的25％补偿金6,065.82元、自2010年3月1日起至法院判决生效 ...
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劳动关系；2、部分工作交接单，证明其入职及离职日期、进行工作交接的情况；3、辞职信、快递凭证、邮件跟踪查询信息，证明其因某公司未为其缴纳社会保险费及拖欠工资而提出辞职；4、部分工资清单及银行卡交易明细，证明其工资标准及某公司欠发工资的事实。某公司对上述证据的真实性均无异议，并 ...
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我现在在一家快递公司上班，从六月一号到现在。一个月没有休息日没有社保补贴做满一月实发工资1800元。至今未签过劳动合同。因为这月以前老板不做了要转交给别的老板，本应十月分的工资现在应该发了可说我搞丢了一个件而扣我工资。请问我现在应该怎么做啊。他有没有违反劳动法 那如违反应该怎样让他落实...
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我朋友是做快递的他把别人的快递刷到月结客户的名下了被发现了刚开始说呸4000的后来给了又说要赔13000后来说好发工资给现在又说那么久还要15000这需要给吗公司调出来就6000+用户名怎么都注册不了烦了乱打的...
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1200元，按1200元发放,高于1200元的，按照C类规定执行。 2、每月实发工资以招商银行短信和银行流水单为准，如当月有疑问请到人事行政部查询。 应及时书面通知甲方，否则发生问题自行承担。甲方邮寄至该地址的邮件发出并未收到快递公司退回的视为送达乙方，因此引起的法律后果由乙方自行承担。乙方或乙方的 ...
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