人员个人须负连带清偿责任（可考虑以新破产法通过或实施时间为适用界限），并从劳动法上规定对其个人的处罚措施；还可以规定，凡拖欠职工债权达一定期限的企业一律 、将欠付民工工资的建筑企业排除出建筑市场之外等。或许这样做从政府的角度考虑确有其利益与道理，但笔者认为，目前政府应当在投资加快经济发展速度与投资完善 ...
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人员个人须负连带清偿责任（可考虑以新破产法通过或实施时间为适用界限），并从劳动法上规定对其个人的处罚措施；还可以规定，凡拖欠职工债权达一定期限的企业一律 、将欠付民工工资的建筑企业排除出建筑市场之外等。或许这样做从政府的角度考虑确有其利益与道理，但笔者认为，目前政府应当在投资加快经济发展速度与投资完善 ...
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企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已 社会保障立法，加强社会保障监督(一)加快社会保障立法进程。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规及试点工作需要，结合黑龙江省实际，制定和完善相应 ...
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民事案件管辖范围，故对丁长江要求被告为其缴纳社会保险的主张，本院不作处理。故依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第九 丁长江未签订书面劳动合同双倍工资差额8800元。三、原告新郑市新烟联运队应于本判决生效之日起五日内支付被告丁长江经济补偿金6800元。四、原告新郑市新烟 ...
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的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。 二十一、用人单位支付 支付办法 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。 ...
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经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签劳动合同的优势不再明显。 其次，按照《劳动合同法》第十四条规定 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位如何承担因违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动法没有明确规定。为了遏制违法解除 ...
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经济补偿金。这使劳动合同到期终止与劳动合同解除在支付经济补偿金上的区别减小。一年一签劳动合同的优势不再明显。其次，按照《劳动合同法》第十四条规定 ，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位如何承担因违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动法没有明确规定。 为了遏制违法解除劳动 ...
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XX违反公司规章制度，造成公司损失，作出停发储XX部分岗位津贴、误餐补贴和部分工资的决定。之后，储XX向劳动监察部门等部门主张权利，并于2001年1月 但储XX以经济补偿金方式领取的11639.6元， 因XX公司未提起反诉和要求抵扣的意思，故双方可另行结算。 据此，一审依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...
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立法目的。在审理劳动争议案件中，要通过依法裁判用人单位支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段，切实维护劳动者的合法权益。(一)关于建筑行业中实际施工人直接招用的 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的 ...
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立法目的。在审理劳动争议案件中，要通过依法裁判用人单位支付加班费、经济补偿金、赔偿金等手段，切实维护劳动者的合法权益。(一)关于建筑行业中实际施工人直接招用的 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的 ...
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