工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司我没 ，如果他们不承认我的年薪，是否可以算加班费用？ 现在有15天要提出答辩状，请告知我们该如何处理，是否以未签订合同为由要求双倍工资和平时的加班费用经济补偿等等？...
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在施工现场，经常加班，节假日，也不休息，一年只有春节放假，平时有事请假，也不扣工资。我的问题是： 一、从2002年开始上班，公司就没有给我买社保、医保， 单位支付从2002年起的加班及节假日加班工资，若能，因基本工资不清楚，该怎样计算？三、由于该单位一直未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资？...
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很不好，不好相处，又是小公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？还有上班明明是22天制，双休的，结果发工资却说是按30天计算的，结果11月底我才拿到3800/30*3＝380元。 ...
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本人从二0一0年九月至二０一二年一月在某公司上班，公司一直未与我订劳动合同，我能要求公司支付双倍工资吗？有几个月？...
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看的病，所以病历上都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个月工资条和到账工资2177元，2014年05月09日公司安排人一同去医院复查（ 我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的赔偿？因为造成我 ...
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我是2008年8月18日与一家私企签订的3年的劳动合同，2011年8月合同期满后，企业并未与我续签，2012年2月26我辞职离开该企业。请问我是否可以要求企业支付我合同期满后的数月的双倍工资？此外，因为企业2011年至2012年4月9日一直未给所有员工缴纳保险，直至2012年4月10才 ...
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在私企工作十六个月，公司一未与我们签订劳动合同，今年一月公司已转卖，员工也由新公司接管，我们能向原公司要求支付双倍工资吗？有几个月？希望能得到律师的佯细答复，谢谢！...
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本人在下班途中遇车祸，因公司为与本人签订劳动合同，未交社保，申请仲裁时，双倍工资及社保补交时段如何计算...
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你好！我想咨询一下用工单位在两年（07.9.1-09.7.1）未与我签订任何形式的劳动合同，然后没有理由就辞退我。请问双倍工资该如何计算呢...
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我从2012年七月在贵阳上班，与用人单位签了一个半年的试用期合同，后调到清镇市）上班，一直上到2014年3月底，在试用期满后，用人单位并未与我签订劳动合同与交社会保险，现在我向我原单位提出赔偿，可要求什么样的赔偿！支付的双倍工资怎么计算，是去劳动局仲裁吗？...
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