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报销范围以外由甲乙双方与员工协商确定。有工伤保险范围以外的其他商业保险的,由甲、乙双方协助派遣员工进行保险索赔。 1)派遣员工发生因公致残、死亡事故, 仍然无工作的,乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金,经济补偿金由甲方承担。 第十条违约责任 1、因一方在本协议约定的期限内没有履行协议,致使协议不能继续 ...
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中国首例因企业产品大规模侵权行为导致无力支付受害人索赔金额而宣告破产的案件,其最值得关注的问题无疑是,如何在破产程序中对遭受问题奶粉侵害的消费者 甚至认为,尽管共识可能是担保债权和破产优先权规则是有效率的,但是这些论点都没有得到重大理论支持或得到严格的经验主义的检验。转引自前注[4],Charlse ...
//www.110.com/ziliao/article-230471.html -了解详情
年6月16日至7月13日手术费5102.31元,向佛山市顺德区社会保险基金管理申请索赔。驳回原告的其他仲裁请求。仲裁受理费20元,由原告承担,处理费2821元, 条、《广东省工伤保险条例》第23条规定应承担的法定义务,而与上诉人越大化工公司解除劳动合同是否合法或者上诉人刘龙铭是否违反劳动纪律等没有任何 ...
//www.110.com/panli/panli_67976.html -了解详情
的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定重大损害,重大损害是否必须体现为造成直接的经济损失? 答:重大损害在 内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额,能否追加 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同没有支付双倍工资,员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍工资差额,能否追加 完善试用期考核流程。 27、试用期以“不胜任工作”为由解雇劳动者是否存在风险,该如何化解? 答:一般企业都会以这个为由解雇劳动者,存在风险。一是要完善日常 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
侵权纠纷后,公民可以通过哪些途径解决? 答:出现侵权纠纷后,可供受害人选择的索赔途径有自行和解、聘请律师非诉讼调解、主管部门调解、向仲裁机构申请仲裁、向法院提起 四至、面积、或门牌号等。 3、交易数量要明确,多或少的情况如何处理。在买卖合同实务中,有的当事人因对标的物的数量约定不是很明确,从而导致买卖 ...
//www.110.com/ziliao/article-288716.html -了解详情
。但是,由于各种原因,用人单位尤其是非国有企业的用人单位往往不与劳动者订立劳动合同,这就涉及到事实劳动关系的审查和确认,而这恰恰是司法实务中的审查 认定,则两者不产生矛盾。但是,没有经过劳动仲裁或诉讼程序确认劳动关系,工伤认定机构出具了工伤认定书,当事人不服时,该如何处理却不无争议。 笔者曾接触过这样 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
组成。根据《中国人民财产保险股份有限公司机动车第三者责任保险条款》第三条约定:本保险合同中的第三者是指因被保险机动车发生意外事故遭受人身伤亡或者财产损失的人,但不 莫宗华在本案中所主张的是一种民事法律关系的赔偿,工伤保险条例并没有禁止劳动者享受工伤待遇后,不得另行主张尚可获得的赔偿权利。故被告临桂农行 ...
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。但是,由于各种原因,用人单位尤其是非国有企业的用人单位往往不与劳动者订立劳动合同,这就涉及到事实劳动关系的审查和确认,而这恰恰是司法实务中的审查 认定,则两者不产生矛盾。但是,没有经过劳动仲裁或诉讼程序确认劳动关系,工伤认定机构出具了工伤认定书,当事人不服时,该如何处理却不无争议。 笔者曾接触过这样 ...
//www.110.com/ziliao/article-9976.html -了解详情
的场所工作。而劳务关系一般没有隶属关系,是平等主体之间的交往,劳动者按照合同或约定完成劳务、领取劳动报酬、自主生产。 九、如何理解劳动法规定的劳动争议发生 )劳部发(1995)323号文件 (1995)309号文 (9)《企业职工工伤保险试行办法》,1996年10月1日起试行。 (10)《关于贯彻执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-237128.html -了解详情
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