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企业劳动争议处理条例》、《外商投资企业劳动管理规定》以及律师办案的经验,介绍几种常见的劳动争议的类型及成因。 1、辞退争议 辞退是辞退是用人单位解雇职工 》第31条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。该法第32条还规定不需要提前三十天通知的情形,包括在试用期内的;用人单位 ...
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5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二次通过招标方式进行的大规模政府采购,继第一次本所作为 合同规定的赔偿暂行办法》中第四条规定,职工违反生产、安全、经营管理等各项规定劳动合同的约定,不履行劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-316975.html -了解详情
企业劳动争议处理条例》、《外商投资企业劳动管理规定》以及律师办案的经验,介绍几种常见的劳动争议的类型及成因。 1、辞退争议 辞退是辞退是用人单位解雇职工 》第31条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。该法第32条还规定不需要提前三十天通知的情形,包括在试用期内的;用人单位 ...
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良好的沟通渠道,具有丰富的处理项目类法律事务的经验;2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师事务所,是在全市300多家律师事务所中, 的日常管理; ◆完成用人单位指定的各项工作任务; ◆参加用人单位的各项劳动竞赛,勇于创新,为用人单位提供优质高效的服务; ◆国家法律和劳动合同规定的其他 ...
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服务单位签订派遣协议,同时依法委托具有外企就业服务资质的合法涉外就业服务单位与中国雇员签订劳动合同,并严格执行收费标准。三、为建立健全中国雇员的档案 举报和投诉。劳动监察机构依照《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》第二十条的相关规定,对违法行为进行查处。(举报地址:深圳市深南中路1025 ...
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,现予发布,自2011年6月1日起施行。 市长 许勤二○一一年四月十一日 深圳市人才安居暂行办法 第一章总则第一条为加快实施人才强市战略,优化创新创业环境, 人才实行的购房贴息视为本办法规定的租房补贴。本办法所称新引进的高级人才,是指在2010年5月14日后与本市用人单位签订劳动合同,并在此时间后首次 ...
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之一的,可以认为交通事故受害人在发生交通事故时在深圳市有固定收入: (一)与深圳市用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件; (二)受害人在 的机动车交通事故责任强制保险责任限额内依《机动车交通事故责任强制保险条例》规定直接向交通事故赔偿权利人承担相应民事责任。 确定保险公司承担机动车交通事故责任强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-205571.html -了解详情
之一的,可以认为交通事故受害人在发生交通事故时在深圳市有固定收入: (一)与深圳市用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件; (二)受害人在 的机动车交通事故责任强制保险责任限额内依《机动车交通事故责任强制保险条例》规定直接向交通事故赔偿权利人承担相应民事责任。 确定保险公司承担机动车交通事故责任强制 ...
//www.110.com/ziliao/article-166925.html -了解详情
普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)和《深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见》(深府〔2005〕125号)的有关 行为的,按照有关规定处理。 第十三条 市人事部门会同有关部门对用人单位与毕业生建立劳动关系、依法缴纳社会保险等情况进行跟踪监管。对于不履行劳动合同或没有依法为 ...
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住址_______________________________ 联系电话___________________________ 深圳市劳动和社会保障局编制 根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》等有关法律法规的规定,甲乙双方按照 ...
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