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或予以撤销;科研机构要继续深化以转企改制为主要内容的改革,转变机制、调整结构、创新制度;调整高等院校的分布结构和专业结构,撤并专业相近、职能交叉 (五)全面推行专业技术职务聘任制。根据专业技术岗位设置和结构比例要求,用人单位按照岗位条件、工作需要、专业技术人员的业务能力和实际表现,聘任专业技术职务。高 ...
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教育发展规划、生源变化和学校布局调整等情况,以县(区)为单位每3一5年对教育事业编制总额进行一次调整调整工作由机构编制部门会同教育、 教职工全员聘用合同制。要把健全教职工聘用合同管理制度,作为中小学人事制度改革的核心内容。通过推行全员聘用合同制,彻底破除教师职务终身制和教师学校所有制,建立教师解聘、 ...
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聘、解聘的依据。 4. 对于考核不合格的聘用人员调整其岗位;对不同意调整岗位,或者虽然同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,与之 计算机管理;定期检查核对档案的内容,记录变动情况。 5. 督促用人单位建立健全职业卫生档案,并定期对档案进行检查指导。 儿童保健工作制度 1. 设专人负责辖区内新生儿 ...
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,提出能力建设的基本要求,在有条件的地区开展职业病监测网点试点工作。五是抓宣传教育,明确用人单位是职业病防治的第一责任人,强化企业职业病危害告知、警示标识、警示 个配套规范,要做好培训工作,明确工作职责和任务,了解工作内容工作程序,掌握监督方法和措施;2、先试点,逐步推广,在调整研究和监督的实践中, ...
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签订一年以上劳动合同的,各级财政按招用人数给用人单位一定的岗位补贴和社会保险补贴。上述人员在公益性岗位工作超过3年的,岗位补贴和社会保险补贴期限可 工作任务的完成。省政府将把就业再就业工作目标纳入各级政府政绩考核重要内容,定期通报各市指标完成情况。?(二)调整财政支出结构,加大资金投入。各地要根据就业 ...
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就业的,可到户口所在区劳动保障部门办理失业登记。 (九)社会保险补贴政策1、对用人单位招用下岗失业人员中符合条件的对象及公益性岗位安排就业困难人员缴纳社会保险费 多种有效形式,深入宣传政策,使职工了解政策内容和操作程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作的监督指导。关闭破产终结后,要及时做好 ...
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加强市场在卫生人才配置中的基础性作用,推动卫生人才市场建设。通过建立更为灵活的用人制度,保障卫生人才合理流动,要进一步打破卫生人才流动的制度性障碍,探索固定与 合理方案,在党组领导下,做好机关机构、编制、人员调整工作。2、继续研究制订医疗机构、疾病控制、卫生监督等卫生事业单位编制标准。3、根据卫生工作 ...
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和地方教育附加费,并主要用于中小学布局调整;要动员企事业单位和社会各界积极捐资助学,支持农村中小学布局调整工作;在农村中小学布局调整过程中,要充分利用现有的 。有关部门应围绕村级集体经济的发展,制订包括办事程序、优惠政策及服务承诺等内容的具体落实措施,并通过新闻媒体向社会公布。各级党委、政府要切实抓好 ...
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、地、市、县(市),可根据地方财政和用人单位的负担能力确定征缴比例。今后根据经济发展和实际医疗费用水平适时调整。(二)职工个人缴费:先按本人工资收入的 和安置居住的人员,应在居住地就近确定一所全民所有制医院,由用人单位报省医管办批准。异地集中安置和工作机构设有医务室的,应在其医务室就医,需转院的,经 ...
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就解除劳动关系及经济补偿金、赔偿金等事项达成调解协议。本案焦点:用人单位能否以劳动者拒绝调整工作地点为由解除双方劳动合同?【律师分析】《中华人民共和国劳动 变更,而变更劳动合同内容需要用人单位与劳动者协商,并采取“书面形式”。本案中,旅游公司并未与朱某进行协商就单方通知朱某调整工作地点,该变更属于劳动 ...
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